contratto collettivo nazionale di lavoro da proprietari ... - Cisal Terziario

2.
J.
2.
z.
ll preavviso potrà avere decorrenza dal 1'o dal 16" giorno del mese.
ll datore di lavoro ha facoltà di convertire il termine di preavviso nella corrispondente indennità,
calcolata secondo le norme dell'art. 2121 cod. civ.
AÉ. lî6
(Trattamento diîine rapporTo - T.F.R.)
Ai lavoratori di cui al presente capo verrà corrisposto un trattamento di fine rapporto determinato
secondo le modalità dicuialla legge n. 29711982, al netto delle eventualiquote dicuiall'art. 91.
Fermo restando quanto previsto dall'art. 2120 cod. civ. a proposito delle anticipazioni, limitatamente
alle quote di T.F.R. che matureranno dalla data di entrata in vigore del presente C.C.N.L., ildatore
di lavoro, su richiesta del lavoratore e per non piu di una volta I'anno, sarà tenuto a corrispondere
anticipazioni del T.F.R. nella misura massima del 50% di quanto maturato, al netto di eventuali
quote destinate alla previdenza complementare di cui all'art. 91 nonché di quelle già corrisposte
allo stesso lavoratore, per qualsiasi altro titolo.
Cnpo lV
LAVORATORI CON PROFILO PROFESSIONALE D)
Art,117
(Preawíso)
ln ogni caso di risoluzione del rapporto di lavoro, il datore di lavoro ed i lavoratori con profilo professionale
D), dell'art. 15 sono tenuti, salvo che nel caso di risoluzione in tronco per giusta causa,
a dare un preavviso, da comunicarsi per iscritto, di45 giornidicalendario.
ll preavviso potrà avere decorrenza dal 1'o dal 16" giorno del mese.
ll datore di lavoro non potrà convertire il termine di preavviso nel pagamento della corrispondente
indennità sostitutiva, calcolata secondo il disposto dell'art. 2121 cod. civ., se non con il consenso
del lavoratore, avrà perÒ facoltà di esonerare il lavoratore dal servizio, continuando a corrispondergli
I'intera retribuzione.
Art.118
(TratTamento difine rapporto - T.F.R.)
1. lnognicasodi cessazionedel rapportodi lavoroèdovutoai lavoratori,dicuial presentecapo,un
trattamento di fine rapporto determinato secondo le norme della legge 29 maggio 1982, n. 297 e
secondo le norme del presente articolo, al netto delle eventuali quote di cui all'art. 91.
2. Le frazioni di anno saranno calcolate per dodicesimi, considerando come mese intero le frazionidi
mese non inferiori a 15 giorni.
3. Nella determinazione della retribuzione siterrà conto anche della maggiorazione per il lavoro prestato
continuativamente nelle domeniche.
4. All'atto della cessazione del rapporto di lavoro, il datore di lavoro corrisponderà al lavoratore il
T.F.R. e le altre somme dovutegli, a qualsiasititolo, nella misura per la quale non esiste contestazione.
5. Fermo restando quanto previsto dall'art. 2120 cod. civ. a proposito delle anticipazioni, limitatamente
alle quote di T.F.R. che matureranno dalla data di entrata in vigore del presente C.C.N.L., ildatore
di lavoro, su richiesta del lavoratore e per non più di una volta I'anno, sarà tenuto a corrispondere
anticipazioni del T.F.R. nella misura massima del 50% di quanto maturato, al netto di eventuali
quote destinate alla previdenza complementare di cui all'art. 91 nonche di quelle già corrisposte
allo stesso lavoratore, per qualsiasi altro titolo.
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