contratto collettivo nazionale di lavoro da proprietari ... - Cisal Terziario

Capo lV
PERMESSI E CONGEDI
Art.78
(Permessi retribuiti)
1. Permessi individuali retribuiti didurata minima di2 ore e fino a giornata intera, saranno fruiti dai lavoratori
appartenenti a tutti i profili professionali.
2. I permessi matureranno nelle seguenti misure.
- per ilavoratori con profili professionali A): 60 ore annue;
- per i lavoratori con profili professionali B): 20 ore annue da riproporzionarsi sulla base dell'orario previsto
dal contratto individuale di lavoro;
- per i lavoratori con profili professionali C) e D). 28 ore annue.
3. ln caso di rapporto a tempo parziale, di cui agli artt.48,58 e 67, ipermessi di cui sopra matureranno
propozionalmente al minor orario pattuito.
4. Nell'anno di inizio o termine del rapporto di lavoro i permessi matureranno in ragione del servizio
prestato nell'anno stesso, arrotondando matematicamente le frazioni di mese.
5. I permessi verranno fruiti compatibilmente con comprovate esigenze di servizio e dovranno essere
richiesti al datore di lavoro con almeno 24 ore di anticipo, salvo casi di foaa maggiore.
6. I permessi non fruiti entro l'anno di maturazione decadranno e saranno pagati con la retribuzione
oraria, determinata secondo le previsioni dell'art. 97. Con I'accordo delle parti, è ammesso il cumulo
dei permessi non fruiti nell'anno con quelli dell'anno successivo.
7. E' facoltà del datore di lavoro concedere, su richiesta, permessi anche per periodi inferiori a 2 ore.
Art. 79
(Permessi Per lutto)
1. Tutti ilavoratori hanno diritto ad un permesso straordinario retribuito pari a tre giornidi calendario
per grave lutto familiare (morte di parenti entro il secondo grado o di affini entro il primo grado).
Art.80
(Permessi elettorali)
1. Per i permessi dei lavoratori chiamati a svolgere funzioni elettorali si fa riferimento alle norme di
legge vigenti.
Art. 8l
(Con gedo m atri m o nia I e)
1. Ai lavoratori che contraggono matrimonio compete un congedo retribuito di giorni 15 di calendario.
Art.82
(Chiamata di leva e richiamo alle armi)
1. Per quanto riguarda la chiamata di leva ed il richiamo alle armi valgono le norme di legge in materia.
2. Anche nel caso di richiamo alle armi il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto per il periodo
didurata del richiamo stesso.
3. ll lavoratore che non riprenda servizio entro 30 giornidalcongedo è considerato dimissionario.
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