lavoro e politica al femminile lavoro e politica al femminile

Chi è: Andrea Bettini, è nato a Roma, dove
vive, l'11 novembre 1953. Laureato in filosofia,
è padre di due figlie.
Ha un'ampia esperienza di conduzione
d'azienda, avendo ricoperto diversi ruoli
manageriali nei campi dell'informatica,
della ristorazione, della ricerca e selezione
del personale. Il suo più recente impegno
è stata la direzione di un Ente di
Formazione accreditato dalla regione
Lombardia, dove ha anche svolto attività di
docenza rivolta sia al settore privato sia a
quella pubblico.
Dallo scorso mese di maggio è operativo
per la Fondazione Lavoro.
Le sfide sono sempre stimolanti.
Soprattutto se chi le accetta sa
con cosa andrà a confrontarsi e
quali sono le potenzialità insite nella
sfida stessa.
Quella della neo-costituita Fondazione
Consulenti per il Lavoro è, a mio parere,
una sfida in piena regola: come noto, la
professione stessa del Consulente del
Lavoro si trova, grazie alle importanti e
recenti novità legislative esplicitate dal
decreto legislativo 276 del 19 settembre
2003, di fronte ad un bivio strettamente
Andrea BETTINI - Direttore Generale
della Fondazione Consulenti per il Lavoro
andrea.bettini@fondazionelavoro.it
PROFESSIONE
La “sfida” della
Fondazione Lavoro
Importante chance per la Categoria
“
correlato alla sua crescita professionale.
Quello di iniziare ad operare concretamente
e in via istituzionale nei nuovi ambiti
dell’intermediazione fra domanda e
offerta di lavoro, ricerca e selezione delle
risorse umane, oppure di non intraprendere
il percorso aperto dalle opportunità
recentemente offerte alla Categoria.
Naturalmente e fortunatamente, ci troviamo
di fronte ad una biforcazione dove
non si impongono scelte secche e definitive:
siamo infatti, sostanzialmente,
davanti ad un potenziale ampliamento del
ruolo del Consulente del Lavoro, e questo
non può che avvenire per gradi, con ponderazione
e serenità, attraverso molte
riflessioni, confronti fra colleghi, verifiche
sul campo. E molta acquisizione di competenze
specifiche, che poi saranno ciò
che si andrà a proporre sul mercato alle
aziende clienti.
In tutto questo, la Fondazione
Consulenti per il Lavoro gioca un ruolo
preciso: quello dell’interfaccia con cui i
vari professionisti, in qualunque parte
OPERARE CONCRETAMENTE E IN VIA
ISTITUZIONALE NEI NUOVI AMBITI
DELL’INTERMEDIAZIONE FRA DOMANDA
E OFFERTA DI LAVORO ”
d’Italia operino, si confronteranno, ottenendo
da essa assistenza, organizzazione,
formazione, gestione amministrativa,
eventuali contatti e quant’altro di volta in
volta risulterà necessario sul territorio di
interesse.
Oggi il mercato del lavoro, lo sappiamo
bene tutti perché è con esso che quotidianamente
abbiamo a che fare, è in continua
evoluzione, sottoposto a mutamenti
spesso repentini, all’altalenante andamento
economico del Paese: l’Italia è
certamente la nazione delle piccole e
medie imprese, è su di esse che ha sempre
fondato la struttura portante della
propria economia, è probabilmente su di
esse che continuerà a farlo nei prossimi
anni. E le esigenze di risorse qualificate
delle piccole e medie imprese, oltre naturalmente
a quelle delle grandi aziende,
delle grandi multinazionali, dei grandi
gruppi finanziari, sono cresciute, stanno
tuttora crescendo e velocemente si modificano:
nuovi software di gestione (che
necessitano di specialisti), nuove metodologie
di archiviazione dei dati, nuove
professioni nell’ambito delle relazioni
commerciali, della creazione di siti web,
della comunicazione, della ricerca scientifica,
delle strategie. E come sempre la
scommessa da vincere per qualunque
impresa, grande o piccola che sia, si
fonda sulla capacità di individuare la giusta
risorsa per il giusto ruolo, e di saperla
far crescere all’interno della propria struttura:
non si è sempre detto, del resto, che
sono le persone a far la differenza? Per
fortuna è sempre stato così e sempre di
più così sarà soprattutto in un momento
di altissima competizione di mercato
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