N° 1 Anno XVII (LVII) ~ Gennaio/Marzo 2009 - Unione Nazionale ...

1. Diritti costituzionali validi
per tutti i cittadini: iscrizioni ad
un sindacato e possibilità di scioperare
(art. 39 e 40 della C.I.);
2. vincoli per i militari in servizio
(e solo per questa categoria
di cittadini); divieto di usurfruire
dei suddetti diritti (legge sui
princìpi);
3. doveri di ogni superiore; tutelare
i propri dipendenti in funzione
del proprio livello gerarchico
e quindi delle proprie competenze;
4. indicazioni della Corte Costituzionale:
creare un “contesto
legislativo” che garantisca, di
conseguenza, una giusta retribuzione,
scevra da problematiche rivendico/interpretative.
Purtroppo, lo stato attuale delle
cose è disarmante e sconfortante:
1. una serie infinita di ricorsi
amministrativi verso i TAR e le
Corti dei Conti ha dato luogo a
sentenze “contraddittorie e sconvolgenti”
sotto il profilo giuridico.
Esistono non pochi casi di Militari
in pensione, che, pur avendo
lo stesso identico profilo di
carriera, godono di emolumenti
completamente differenti. E, così,
alcuni hanno ottenuto l’introduzione
dell’Indennità Operativa
nella liquidazione, qualcuno è stato
in Ausiliaria per ben 11 (undi-
Sentiero Tricolore 14
Un Diritto
da troppo tempo
negato
di Michele Accardo
Di seguito alcune considerazioni sulla situazione giuridico/normativa
dello stato in cui versano le rivendicazioni promosse dai pensionati delle varie F.A.
ci) anni, altri, che hanno usufruito
della legge Angelini, si sono visti
ricalcolare la pensione al
raggiungimento dei limiti di età
nel grado, mentre la massa di noi
è alle prese con una serie
estenuante di ricorsi e contro-ricorsi.
E conoscendo i “tempi
biblici” della nostra magistratura
non resta che ricordare il vecchio
detto: “giustizia ritardata, comunque
negata”!!;
2. l’A.D. attua le norme sempre
in maniera restrittiva o, a volte,
quasi “schizofrenica”, si vede
il caso della permanenza in ausiliaria,
che quando è previsto il
pagamento di contributi, la stessa
ausiliaria è considerata attività
di servizio, quindi con esborsi
calibrati all’attività in servizio e
relativo divieto di effettuare altre
attività lavorative, mentre quando
bisogna corrispondere degli
allineamenti stipendiali, la stessa
viene interpretata come mera
quiescenza. in tale contesto, ben
poco hanno fatto e possono fare
la Rappresentanza Militare e/o le
varie Associazioni d’Arma o di
categoria, le quali, pur impegnandosi
a fondo per il ripristino dei
diritti negati, non riescono ad incidere,
non avendo “potere contrattuale”,
nei confronti delle forze
di governo/Politiche e degli
stessi vertici militari, distratti ed
insensibili ai reali problemi del
personale. A dimostrazione di ciò,
basta sfogliare il ricco elenco di
ricorsi promossi nel settore dall’
UNSI e dalla ANUPSA, che, nel
“disperato” tentativo di portare
un pò di giustizia, si è sempre dovuta
scontrare con un “niet” categorico
ed apodittico del vertice
politico/militare, più che contro le
sentenze della magistratura Contabile/Amministrativa.Basterebbe
promuovere una legge sull’interpretazione
autentca di alcune
norme... La chiarezza delle norme
e la certezza dell’applicazione
delle stesse è un nostro diritto
incontrovertibile;
3. i vertici militari, “per tradizione”,
non entrano in rotta di collisione
col mondo politico.
Di conseguenza, con l’avvento
del S.U.P.U. (Sindacato Unitario
Pensionati in Uniforme), vero e
proprio sindacato, il personale
militare in pensione dispone di
una struttura che può rappresentarlo
e tutelarlo legittimamente
nelle opportune sedi Istituzionali.
La controparte, il Governo non
dovrà più affrontare da solo degli
accondiscendenti vertici militari
ma dovrà “combattere” un Sindacato
che rappresenta tutti noi,
che ha la forza e la volontà di ottenere
il rispetto dei nostri diritti
...”a buon intenditor...”.