Banca della comunità - Cassa Rurale di Rovereto
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96<br />
TiPoLoGiE<br />
coNTRATTUALi<br />
DiSTRiBUZioNE<br />
PERSoNALE<br />
PER iL TiToLo<br />
Di STUDio<br />
TREND<br />
TURNoVER<br />
DEL PERSoNALE<br />
Bilancio Sociale e <strong>di</strong> missione 2011 » i collaboratori Bilancio Sociale e <strong>di</strong> missione 2011 » i collaboratori<br />
95%<br />
Tempo indeterminato<br />
2%<br />
Tempo determinato<br />
3%<br />
Contratto <strong>di</strong> inserimento<br />
Il personale nel corso dell’anno è stato avvicendato con 17 trasferimenti e cambi<br />
<strong>di</strong> servizio/mansioni.<br />
I neo assunti sono stati collocati presso la rete commerciale, con l’obiettivo <strong>di</strong><br />
accrescere il servizio alla clientela.<br />
2008<br />
2009<br />
2010<br />
2011<br />
0<br />
37%<br />
Laureati<br />
57%<br />
Diplomati (me<strong>di</strong>a sup.)<br />
6%<br />
Diplomati (me<strong>di</strong>a inf.)<br />
1<br />
2<br />
2<br />
2 4 6 8 10 12 14<br />
Assunzioni Cessazioni<br />
3<br />
4<br />
4<br />
5<br />
12<br />
Le assunzioni fatte negli ultimi anni hanno permesso <strong>di</strong> mantenere una base ampia<br />
<strong>di</strong> giovani collaboratori. Infatti, esaminando la composizione del personale emerge<br />
che l’età me<strong>di</strong>a è pari a 41,33 anni a fronte <strong>di</strong> un’anzianità me<strong>di</strong>a <strong>di</strong> servizio <strong>di</strong><br />
14,57 anni.<br />
(Rispetto al 2011 è lievemente aumentata l’età anagrafica me<strong>di</strong>a e <strong>di</strong>minuita<br />
l’anzianità me<strong>di</strong>a <strong>di</strong> servizio.)<br />
40%<br />
da 21 a 40 anni<br />
36%<br />
da 41 a 50 anni<br />
17%<br />
oltre 50 anni<br />
7%<br />
da 20 a 30 anni<br />
L’inquadramento del personale, compreso quello assunto a tempo determinato, è<br />
sud<strong>di</strong>viso per il 3% nella categoria dei <strong>di</strong>rigenti, per il 21% in quella dei quadri<br />
<strong>di</strong>rettivi ed il restante 76% in quella degli impiegati.<br />
Al fine <strong>di</strong> conciliare i tempi <strong>di</strong> vita con i tempi <strong>di</strong> lavoro sono stati concessi ai<br />
<strong>di</strong>pendenti che ne hanno presentato richiesta, orari <strong>di</strong> lavoro ridotti. Nel 2011 i<br />
<strong>di</strong>pendenti con contratto part-time sono stati 19 (18 donne e 1 uomo), ampiamente<br />
oltre il numero minimo previsto contrattualmente, prevalentemente per far fronte<br />
alle responsabilità familiari.<br />
La maggior parte dei collaboratori <strong>della</strong> <strong>Banca</strong> (94,7%) sono espressione del<br />
territorio <strong>di</strong> competenza, a conferma <strong>della</strong> rilevanza attribuita alla conoscenza<br />
<strong>della</strong> realtà in cui la <strong>Cassa</strong> opera.<br />
<strong>di</strong>stribuzione<br />
organico<br />
per fasce<br />
<strong>di</strong> età<br />
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