Piano triennale della Performance - Università degli Studi di Sassari
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4.2.3 Organizzazione del Personale (A.S.S. 3)<br />
Linee programmatiche<br />
Promuovere la modernizzazione e il miglioramento qualitativo<br />
dell’organizzazione, delle competenze professionali e delle capacità <strong>di</strong><br />
attuazione <strong>di</strong> piani e programmi dei soggetti che all’organizzazione collaborano,<br />
ottimizzando i tempi <strong>di</strong> risposta, in un clima <strong>di</strong> con<strong>di</strong>visione<br />
nella consapevolezza che, nelle organizzazione <strong>di</strong> lavoro delle pubbliche<br />
amministrazioni, i collaboratori sono contemporaneamente lavoratori e<br />
destinatari dei servizi<br />
Obiettivo strategico:<br />
O.S.A<br />
Presi<strong>di</strong>o<br />
politico<br />
Presi<strong>di</strong>o<br />
gestionale<br />
- Migliorare l'efficienza dei processi e delle procedure amministrative<br />
O.S.B. - Migliorare la trasparenza delle procedure e dei processi<br />
O.S.C. - Migliorare i sistemi e gli applicativi <strong>di</strong> gestione/reclutamento<br />
del personale<br />
Prof.ssa Vittoria PASSINO - Delegato al Personale e Rapporti Sindacali<br />
O.S.A.<br />
O.S.B.<br />
1070 Settore Organizzazione e Personale<br />
1071 Ufficio Gestione Docenti<br />
1072 Ufficio Gestione Personale T.A.<br />
1075 Ufficio Organizzazione e Formazione<br />
1070 Settore Organizzazione e Personale<br />
1071 Ufficio Gestione Docenti<br />
1072 Ufficio Gestione Personale T.A.<br />
1073 Ufficio Concorsi<br />
<strong>Piano</strong> <strong>triennale</strong> <strong>della</strong> <strong>Performance</strong> 2011 - 2013<br />
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