22.10.2014 Views

Piano triennale della Performance - Università degli Studi di Sassari

Piano triennale della Performance - Università degli Studi di Sassari

Piano triennale della Performance - Università degli Studi di Sassari

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

97<br />

97<br />

5.2 Coerenza con la programmazione economicofinanziaria<br />

e <strong>di</strong> bilancio<br />

La formazione del bilancio <strong>di</strong> previsione 2011 e <strong>di</strong> quello <strong>triennale</strong> 2011<br />

-2013 è stata anche questo anno caratterizzata da limitate informazioni<br />

in merito alle risorse sulle quali l’Ateneo potrà contare (si pensi che<br />

l’assegnazione del F.F.O. 2010 è pervenuta soltanto alla fine del mese<br />

<strong>di</strong> <strong>di</strong>cembre) e al modello organizzativo che verrà delineato in seno ai<br />

lavori <strong>della</strong> Commissione Statutaria che sta ri<strong>di</strong>segnando la struttura<br />

dell’Ateneo così come in<strong>di</strong>cato dalla legga 240/2010.<br />

Gli ulteriori obblighi normativi imposti daI D.Lgs 150/2009 (Riforma<br />

Brunetta) sono stati accolti dal nostro Ateneo in maniera propositiva,<br />

anche per in virtù delle linee strategiche e delle politiche settoriali<br />

in<strong>di</strong>viduate già dallo scorso anno al momento dell’inse<strong>di</strong>amento dei<br />

nuovi organi <strong>di</strong> governo dell’ateneo.<br />

Tutto ciò ha fatto si che la pre<strong>di</strong>sposizione del bilancio sia stata pensata<br />

in modo da garantire e valorizzare tutte le azioni che le strutture<br />

dovranno mettere in campo per garantire i servizi generali dell’Ateneo<br />

e per migliorare l’efficienza, l’efficacia e l’economicità dell’azione<br />

amministrativa.<br />

Gli obiettivi strategici ed operativi, nonché le relative azioni necessarie<br />

per perseguirli, sono stati delineati valutando in maniera attenta e<br />

prudente le risorse economiche effettivamente spen<strong>di</strong>bili per i processi<br />

<strong>di</strong> miglioramento. Al centro dell’intero processo è stato inserito il<br />

capitale umano, che con le proprie esperienze e professionalità,<br />

unitamente a percorsi <strong>di</strong> valorizzazione saranno il vero propulsore per il<br />

raggiungimento <strong>degli</strong> obiettivi delineati e per i quali è stato anche<br />

prevista l’istituzione <strong>di</strong> un nuovo capitolo <strong>di</strong> spesa (F.S. 1.07.008<br />

“Organizzazione, analisi /revisione dei processi ed assistenza/<br />

affiancamento al personale) che contribuirà a supportare quanto<br />

delineato.<br />

<strong>Piano</strong> <strong>triennale</strong> <strong>della</strong> <strong>Performance</strong> 2011 - 2013

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!