Deliberazione n. 9 del 24.04.2013 - Comunità Montana Valle Seriana

AFFARI GENERALI
Gli interventi di spesa della Comunità Montana Valle Seriana hanno visto nel 2012 il
soddisfacimento delle necessità vitali dell’ente, mediante il pagamento di tutti gli oneri
gestionali riferiti agli organi istituzionali, personale dipendente e gestione degli uffici in
generale.
I dipendenti della Comunità Montana Valle Seriana al 31/12/2012 sono
complessivamente n. 25 a tempo indeterminato e n. 2 lavoratori a tempo determinato
(entrambi part-time 50%):
SEGRETARIO GENERALE/DIRETTORE:
• n. 1 Dirigente
AREA DIRIGENZIALE:
- Ufficio Affari Generali – Lavoro – Commercio e Industria
- Ufficio Mobilità – Turismo – Cultura e Sport
- Ufficio Servizi Sociali
Personale a tempo indeterminato:
• n. 1 Dirigente
• n. 2 cat. D (servizi sociali)
• n. 2 cat. C
• n. 1 Cat. B (assegnato al 50% ai servizi sociali)
• n. 2 Cat. B a part time (n. 1 al 50% assegnato alla Servizi sociosanitari en. 1al 70%
Albino)
• n. 2 Centraliniste part time (50%)
Personale a tempo determinato:
• n. 2 Cat. C (entrambi part-time 50% assegnate ai servizi sociali)
AREA CONTABILE
- Ufficio Bilancio e Contabilità
• n. 1 Cat. D Part time (75%)
• n. 1 Cat. C part time( 75% )
• n. 1 Cat. B Part time (75%)
AREA TECNICA
- Ufficio Agricoltura e Foreste
- Ufficio Lavori Pubblici e Patrimonio
- Ufficio Territorio e Ambiente
• n. 6 cat. D (di cui 2 part. Time al 50%)
• n. 4 cat. C (di cui n. 3 part. time al 50%)
• n. 1 cat C amministrativo part time (83,33%)
Gli oneri impegnati alla voce economica 01-personale ammontano globalmente a €
1.132.251,17 di cui € 27.262,66 a carico della C.M. di Scalve e della Provincia di Bergamo
per personale comandato.
Pertanto la somma a carico della Comunità Montana ammonta ad € 1.104.988,51.
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