competenze organizzative per l'occupazione - Fidia - Formazione e ...
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COMPETENZE ORGANIZZATIVE PER L’OCCUPAZIONE<br />
CENTRATA SUL CAPO<br />
GLI STILI DI LEADERSHIP<br />
CENTRATA SUI COLLABORATORI<br />
GRADO DI AUTORITÀ DEL CAPO<br />
GRADO DI LIBERTÀ DEI COLLABORATORI<br />
Il capo<br />
prende<br />
una<br />
decisone<br />
e la<br />
comunica.<br />
Il capo<br />
vende la<br />
sua<br />
decisione.<br />
Il capo<br />
espone la<br />
sua<br />
decisione e<br />
provoca<br />
domande.<br />
Il capo<br />
propone una<br />
decisione<br />
possibile ma<br />
soggetta ad<br />
essere<br />
cambiata.<br />
Il capo espone<br />
il problema,<br />
raccoglie i<br />
suggerimenti e<br />
prende una<br />
decisione<br />
Il capo<br />
definisce i<br />
limiti e<br />
chiede al<br />
gruppo di<br />
prendere<br />
una<br />
decisione.<br />
Il capo<br />
<strong>per</strong>mette al<br />
gruppo di<br />
agire entro i<br />
limiti che<br />
sono stati<br />
assegnati dai<br />
suoi<br />
su<strong>per</strong>iori.
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