competenze organizzative per l'occupazione - Fidia - Formazione e ...
competenze organizzative per l'occupazione - Fidia - Formazione e ...
competenze organizzative per l'occupazione - Fidia - Formazione e ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
COMPETENZE ORGANIZZATIVE PER L’OCCUPAZIONE<br />
LEADER SOCIO-EMOZIONALE<br />
È un leader dotato di ottime capacità di espressione,<br />
generalmente con la caratteristica di sa<strong>per</strong><br />
maggiormente coinvolgere gli altri<br />
Fa quindi maggiore riferimento alle<br />
componenti emotive del lavoro di<br />
gruppo, quali:<br />
• Presenza di aspettative,<br />
bisogni, desideri soggettivi<br />
• Relazioni significative, legami<br />
fra i membri, sottogruppi<br />
• Necessità di dare valore ad<br />
ogni membro<br />
• Competenza nel riconoscere e<br />
gestire le differenze ed<br />
eventuali conflitti<br />
Risolve conflitti e allenta<br />
le tensioni<br />
Ascolta le <strong>per</strong>sone,<br />
preoccupandosi dei loro<br />
bisogni<br />
Valorizza il lavoro di ogni<br />
membro del gruppo<br />
È capace di assicurare<br />
che il gruppo o<strong>per</strong>i in un<br />
clima armonioso<br />
Si preoccupa soprattutto<br />
dei rapporti<br />
inter<strong>per</strong>sonali
Change language