competenze organizzative per l'occupazione - Fidia - Formazione e ...
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COMPETENZE ORGANIZZATIVE PER L’OCCUPAZIONE<br />
FASI DELLA NEGOZIAZIONE<br />
1. Separare le <strong>per</strong>sone dai problemi (duri con i<br />
problemi, morbidi con le <strong>per</strong>sone)<br />
2. Identificare i propri bisogni e quelli degli altri<br />
3. Creare la meta (concreta, raggiungibile, verificabile)<br />
4. Produrre soluzioni (non solo vantaggiose <strong>per</strong> tutti,<br />
ma anche di buona qualità)<br />
5. Adottare criteri di valutazione e obiettivi<br />
ragionevoli (al fine di avere il consenso<br />
salvaguardando le relazioni <strong>per</strong>sonali)
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