competenze organizzative per l'occupazione - Fidia - Formazione e ...
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COMPETENZE ORGANIZZATIVE PER L’OCCUPAZIONE<br />
BENEFICI DEI CONFLITTI NEI GRUPPI DI LAVORO<br />
• RISOLUZIONE DEI PROBLEMI<br />
Il conflitto può produrre migliori soluzioni poiché il<br />
gruppo va ad analizzare più alternative possibili<br />
scegliendo la più vantaggiosa <strong>per</strong> i propri bisogni<br />
• CAMBIAMENTO<br />
Il conflitto può evidenziare potenziali problemi nelle<br />
procedure, nell’assegnazione di compiti e/o<br />
responsabilità rappresentando quindi l’opportunità <strong>per</strong><br />
migliorare l’efficienza del gruppo<br />
• CONSAPEVOLEZZA<br />
Nel conflitto le <strong>per</strong>sone imparano a conoscere gli<br />
aspetti positivi e negativi del proprio comportamento e<br />
le conseguenze sugli altri
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