Legge - Il CROB

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Relazione Sociale 2.3 INTEGRAZIONE CON LE AZIENDE SANITARIE La collaborazione con i medici di famiglia, sta nel tempo crescendo, e naturalmente l’auspicio è quello che il dialogo possa crescere sempre di più, nell’ottica di poter offrire ai pazienti un servizio sanitario integrato ed organico. Sono numerosi gli esempi di collaborazione per le varie specialità. 2.3.1 DIMISSIONI PROTETTE E CONTINUITÀ ASSISTENZIALE Particolare rilevanza nel rapporto con le aziende sanitarie assume il concetto di continuità assistenziale, quale forma indispensabile per il paziente di poter continuare ad essere seguito nelle condizioni più adeguate e secondo le proprie necessità. A causa dell’invecchiamento della popolazione, dell’allungamento dell’età, è da evidenziare la necessità di offrire a questi pazienti e alle loro famiglie il supporto per la prosecuzione dell’assistenza. Obiettivo Piano di miglioramento 2012 integrazione soggetti ASL Studiare modalità appropriate per favorire la partecipazione attiva di soggetti ASL (es. medici di famiglia) a gruppi di miglioramento/progetto. Perfezionare dei questionari on line da inviare ai diversi soggetti ASL, portatori di interessi, per misurare la loro qualità percepita e raccogliere i loro suggerimenti per il miglioramento della comunicazione e delle interfacce funzionali 64
2.4 PERSONALE n. dipendenti (presenti a fine anno) n. lavoratori con contratto di collaborazione 2011 2012 413 394 36 38 % lavoratori con contratto di collaborazione 8.7% 9.7% Costo del personale (per ruolo in migliaia di euro) Sanitario 15.467 16.244 Tecnico 2.803 2.790 Professionale 105 83 Relazione Sociale Amministrativo 1.442 1.478 Composizione per ruolo (in FTE) Sanitario 277 270 Tecnico 92 91.5 Professionale 2 1 Amministrativo 46 42 65
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ORGANI E ORGANISMI DELL’ISTITUTO
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Nota metodologica Per il primo anno
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