Legge - Il CROB
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SAPER ESSERE DEL PERSONALE <strong>CROB</strong><br />
Esempio di check<br />
list di valutazione<br />
della<br />
partecipazione e<br />
collaborazione<br />
del personale:<br />
capacità di<br />
perseguire gli<br />
obiettivi comuni in<br />
collaborazione con<br />
altre strutture e<br />
servizi nell’ambito<br />
dell’organizzazione<br />
dell’Istituto<br />
(il valutatore<br />
esprime e motiva il<br />
proprio giudizio<br />
selezionando la<br />
lettera ritenuta<br />
rispondente alla<br />
valutazione)<br />
E<br />
D<br />
C<br />
B<br />
Opera sempre<br />
spontaneamente nell’ottica<br />
degli obiettivi comuni,<br />
consapevole che i risultati<br />
aziendali sono frutto di uno<br />
sforzo di gruppo.<br />
Partecipa e collabora in<br />
modo adeguato per il<br />
conseguimento degli<br />
obiettivi, creando un clima<br />
organizzativo favorevole alla<br />
produttività e mostrando di<br />
possedere tenacia e<br />
pazienza.<br />
Partecipa e collabora in<br />
modo adeguato per il<br />
conseguimento degli<br />
obiettivi.<br />
Collabora solo su invito e<br />
secondo precise indicazioni<br />
limitandosi al minimo e<br />
indispensabile e non<br />
manifestando interesse all<br />
attività integrate.<br />
,<br />
Relazione<br />
Sociale<br />
A<br />
<strong>Il</strong> più delle volte non<br />
manifesta comportamenti<br />
collaborativi.<br />
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