Relazione del Direttore Generale - Azienda USL di Reggio Emilia

La partecipazione prevede sia attività formativa, in collaborazione con l’Agenzia Sanitaria dell’Emilia
Romagna, realizzata in Regione Campania, ai referenti della Regione Campania e delle Aziende Sanitarie
campane, sia il supporto a distanza, sia incontri in Agenzia Sanitaria dell’Emilia Romagna, che nelle Aziende
dell’Emilia Romagna partecipanti, tra cui l’Azienda USL di Reggio Emilia.
1.16 Ricerca, Innovazione e Formazione
L’innovazione tecnologica e clinico-organizzativa
Per l’Azienda USL di Reggio Emilia il compito fondamentale affidato alla ricerca e all’innovazione è in primo
luogo quello di migliorare la relazione esistente fra offerta di prestazioni sanitarie, uso efficace dei servizi e
bisogni di salute della popolazione. In questo senso sia l’attività di ricerca clinica che quella clinicoorganizzativa
hanno l’obiettivo di descrivere e valutare le necessità sanitarie della popolazione, di individuare
le priorità di risposta a tali necessità, di migliorare gli aspetti organizzativi delle risposte in modo da
massimizzare gli esiti in termini di qualità ed accessibilità dei servizi, di efficacia ed appropriatezza delle cure
e di guadagni di salute. Per il 2008 si intende investire sulle seguenti aree:
• consolidamento dell’infrastruttura aziendale per la ricerca e l’innovazione;
• implementazione dell’anagrafe aziendale delle attività di ricerca;
• partecipazione alle diverse articolazioni delle attività dell’ORI.
L’infrastruttura aziendale per la ricerca e l’innovazione
L’infrastruttura “Ricerca e Innovazione” ha l’obiettivo di contribuire alla definizione e alla programmazione
delle attività di ricerca sanitaria, di sviluppo organizzativo e di promozione della salute; essa svolge inoltre
una funzione di “ponte” fra il Collegio di Direzione, cui spetta la scelta, l’adozione e il governo
dell’innovazione e le strutture organizzative, in quanto luoghi preposti ad accogliere la ricerca e
l’innovazione. Per ottimizzare la capacità di scelta e di governo della ricerca sarà creato un gruppo aziendale
tecnico-professionale che avrà il compito di supportare il Collegio di Direzione nelle decisioni riguardanti le
priorità di ricerca e l’introduzione di nuove tecnologie ad elevato impatto clinico, organizzativo ed economico.
Principali azioni previste nel 2008:
• fornire supporto metodologico agli operatori allo scopo di favorire la partecipazione aziendale ai
progetti sviluppati dal programma regionale PRIER (Programma Ricerca e Innovazione Emilia-Romagna)
e di facilitare l’adesione dell’Azienda ai bandi di ricerca regionali e nazionali (Modernizzazione, Ricerca
Finalizzata, AIFA e Ricerca Regione-Università);
• favorire la partecipazione degli operatori a percorsi formativi sui temi della metodologia della ricerca
in ambito sanitario con particolare riferimento alle iniziative sviluppate all’interno del programma di
ricerca Regione-Università 2007-2009;
• realizzare sinergie e forme di coordinamento della ricerca a vari livelli. In particolare, si vuole
favorire la collaborazione con l’organizzazione del Medici di Medicina Generale, l’Azienda Ospedaliera S.
Maria Nuova e le aziende sanitarie dell’Area Vasta Emilia Nord. Nell’accordo locale con i MMG è stata
inserita una specifica area d’intervento sulla ricerca che coinvolge i Dipartimenti di Cure Primarie.
67