Industria Fusoria 4/2018

assemblea 2018
LA STRUTTURA DEL SETTORE
Caratteristiche delle imprese
del Settore Fonderia
Le imprese dell’Industria Italiana di Fonderia di
metalli ferrosi e non ferrosi sono 1.038, occupano
quasi 30.000 lavoratori annui di cui circa
28.000 addetti o lavoratori interni e 26.700 dipendenti.
Nelle statistiche rilevate dall’ISTAT esiste una distinzione
concettuale tra addetti e occupati.
Gli addetti (o lavoratori interni) sono un sottoinsieme
degli occupati in quanto corrispondono soltanto ad
una parte delle persone che effettivamente lavorano
per ogni singola impresa e coincidono con la totalità
delle posizioni dipendenti regolari e con un certo
numero di posizioni indipendenti (e parasubordinate)
caratterizzate da un rapporto di lavoro continuativo
o comunque identicabile con una mansione
“continuativa e consistente”, riferita alle attività che
l’impresa percepisce come “proprie”. Mentre non
vengono individuati come addetti gli altri occupati
dell’impresa, caratterizzati da posizioni lavorative (e
mansioni) meno facilmente identicabili o più instabili,
da rapporti di lavoro atipici, indiretti o sommersi,
o ancora da un’attività professionale non incentrata
sull’impresa.
Quindi la tipologia occupazionale è distinta in interna
– dipendente e indipendente – ed esterna; in
quest’ultimo caso il lavoratore partecipa al processo
produttivo attraverso forme di lavoro remunerato
con contratti di collaborazione, oppure è somministrato
(lavoratore interinale) o ricopre incarichi di
tipo amministrativo remunerati.
Ciascuna forma occupazionale ha le proprie speci-
cità. Ad esempio, mentre per il lavoratore dipendente
la qualica professionale è un elemento rilevante
per le analisi, per il lavoratore indipendente
è rilevante capire se si tratta di titolare o familiare.
L’occupazione è misurata in termini di posizioni lavorative
totali in media annua, calcolate sulla base delle
presenze settimanali del lavoratore. Per l’impresa la
condizione fondamentale che attesta l’esistenza di
una posizione lavorativa è quasi sempre data dalla
presenza di una ‘posizione retributiva’, che certica
la corresponsione di una remunerazione per il lavoro
prestato nella posizione.
Seguendo tale distinzione, nel 2015, la forza lavoro
occupata nell’industria di Fonderia era costituita
29.964 lavoratori di cui 28.018 addetti o lavoratori
interni e 1.946 esterni di cui 1.610 temporanei con
un contratto di durata inferiore ai 12 mesi. Tra i lavoratori
esterni, sono inoltre presenti 336 lavoratori
parasubordinati con contratto di collaborazione.
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