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SUCCESS STORY
ELSAG DATAMAT SI AGGIUDICA
IL PRISM AWARD 2010
ELSAG DATAMAT WINS
PRISM AWARD 2010
Prestigioso riconoscimento
assegnato a
Elsag Datamat. La nostra
azienda, insieme a Birra
Peroni e Assicurazioni Generali,
si è aggiudicata il Prism
Award 2010 promosso da
ICF Italia, la principale associazione
che riunisce i coach
professionisti italiani. Patrocinato
da HR Community
Academy, il premio – edizione
nazionale di quello internazionale
di ICF Global –
offre riconoscimento ai casi
di coaching più sfidanti
nell’ambito corporate a livello
nazionale.
Elsag Datamat ha vinto per il
suo progetto d’individual e
team coaching legato al programma
formativo “StraordinariaMente
Quadri”,
iniziativa che ha coinvolto
dal 2008 al 2010 oltre 200
manager. Il percorso di coaching
è stato orientato su
due competenze del modello
manageriale aziendale: l’integrazione
e l’orientamento
al risultato. In queste aree,
ciascun coachee ha potuto
definire – in accordo con il
suo coach – i propri obiettivi
La nostra azienda ha vinto per il suo progetto d’individual e
team coaching legato al programma formativo “StraordinariaMente
Quadri”
Our company won with its individual and team coaching project
associated with the “StraordinariaMente Quadri” training
programme
Prestigious recognition
for Elsag Datamat. Our
company, together
with Birra Peroni and Assicurazioni
Generali, has won
the Prism Award 2010 promoted
by ICF Italia, the
most important association
for professional coaches in
Italy. Sponsored by HR Community
Academy, the award
– the Italian edition of the
international award organised
by ICF Global – recognises
the most challenging
examples of corporate
coaching in Italy.
Elsag Datamat won with its
individual and team coaching
project associated with
the “StraordinariaMente
Quadri” training programme
for middle managers, in
which more than 200 managers
have taken part in the
period 2008-2010. Coaching
focused on two corporate
management model skills:
integration and a resultsdriven
approach. In these
two areas, each coachee defined
their own development
objectives on a joint
basis with their coach and
di sviluppo e ha elaborato un
piano d’azione da condividere
con i propri responsabili
verificandone anche lo stato
di avanzamento. L’analisi aggregata
dei risultati conseguiti
in termini di azioni e
nuovi comportamenti adottati
ha consentito di dimostrare
l’efficacia del percorso,
il suo impatto sul business,
la sua rilevanza strategica ed
economica. E proprio per
questa evidenza è stato assegnato
il premio a Elsag Datamat.
La strategicità dell’iniziativa,
avviata in un momento di
importante cambiamento
organizzativo e focalizzata
su competenze chiave per
l’azienda, ha suscitato l’interesse
di ICF sin dalla scorsa
primavera. Dopo aver testimoniato
l’esperienza aziendale
durante la conferenza
annuale dell’associazione
10
drew up a plan of action,
which was shared with their
superiors and used to check
up on progress. The overall
analysis of results achieved
in terms of actions and new
behavior demonstrated the
effectiveness of the path
and its impact on business,
its strategic and economic
relevance. And it was on this
basis that the prize was
awarded to Elsag Datamat.
The strategic relevance of
the initiative, launched during
a period of great organisational
change and
focusing on key competences
for the company, first
aroused the interest of ICF
last spring. After reporting
on the corporate experience
during the association’s annual
conference in March,
the prize was awarded at a
ceremony held October 9th
at the Sav hotel in Bologna,