Ergonomika darbÄ - Latvijas BrÄ«vo ArodbiedrÄ«bu SavienÄ«ba
Ergonomika darbÄ - Latvijas BrÄ«vo ArodbiedrÄ«bu SavienÄ«ba
Ergonomika darbÄ - Latvijas BrÄ«vo ArodbiedrÄ«bu SavienÄ«ba
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
36 3. nodaļa. UZŅĒMUMA DIZAINS<br />
Dažas no šādām situācijām:<br />
• uzņēmumi, kas atrodas apvidos, kuros<br />
šāda veida pakalpojumi nav pieejami,<br />
tā iemesla dēļ, ka tie atrodas tālu no<br />
pilsētām;<br />
• brīvais laiks dalītas darba dienas gadījumā,<br />
lai, piemēram, nodotos kādai aktivitātei<br />
pēc pusdienām un pirms darba<br />
atsākšanas.<br />
Kā šādu telpu piemēru iespējams minēt<br />
saunu – ja darbs tiek veikts ilgstoši<br />
ziemā ārā, pēc darba beigām iespējams<br />
kārtīgi sasildīties, lai izvairītos no saaukstēšanās.<br />
Lielos biroju kompleksos aizvien<br />
biežāk tiek izvietoti dažādu sadzīves<br />
pakalpojumu punkti (piemēram, ķīmisko<br />
tīrītavu pieņemšanas punkti, nelieli vei kali,<br />
nelielas ēdināšanas vietas, bankomāti,<br />
nelieli fitnesa centri u. c.), kas būtiski atvieglo<br />
laika plānošanu šajos centros nodarbinātajiem.<br />
Jebkurā gadījumā, šādu telpu un papildus<br />
pakalpojumu esamība uzņēmumā<br />
liecina par atzīstamu ieguldījumu nodarbināto<br />
labklājībā, kas netiešā veidā labvēlīgi<br />
ietekmē visu sabiedrību. Turklāt drau dzīgas<br />
un atbalstošas attiecības nodarbināto<br />
starpā arī ārpus darba vides uzlabo cilvēku<br />
attiecības, kas pozitīvi ietekmē arī ražošanas<br />
sistēmu.
Change language