Ergonomika darbÄ - Latvijas BrÄ«vo ArodbiedrÄ«bu SavienÄ«ba
Ergonomika darbÄ - Latvijas BrÄ«vo ArodbiedrÄ«bu SavienÄ«ba
Ergonomika darbÄ - Latvijas BrÄ«vo ArodbiedrÄ«bu SavienÄ«ba
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
4. nodaļa. ORGANIZĀCIJU ERGONOMIKA<br />
41<br />
Funkcionalitātes laukā ergonomikas iejaukšanās<br />
būtu divējāda: pirmkārt, piemērojot<br />
uzņēmuma uzbūvi tās vajadzībām un,<br />
otrkārt, izskaidrojot visiem nodarbinātajiem<br />
šā uzņēmuma uzbūvi.<br />
Tādēļ ir pieņemts izmantot paraugus,<br />
kuri balstīti uz šīm dažādajām uzņēmuma<br />
sastāvdaļām, kuras pēta telpas organizāciju,<br />
secības organizāciju, kā arī komunikāciju<br />
tīklus.<br />
TIPISKA RŪPNIECĪBAS UZŅĒMUMA STRUKTŪRA<br />
AKCIONĀRU PILNSAPULCE<br />
ADMINISTRĀCIJAS PADOME<br />
SABIEDRISKĀS<br />
ATTIECĪBAS<br />
IEKŠĒJAIS<br />
AUDITS<br />
PREZIDENTS<br />
ĢENERĀLDIREKTORS<br />
SEKRETĀRS<br />
JURIDISKĀ<br />
KONSULTĀCIJA<br />
RAŽOŠANAS<br />
DEPARTAMENTS<br />
ADMINISTRĀCIJAS<br />
DEPARTAMENTS<br />
PĀRDOŠANAS<br />
DEPARTAMENTS<br />
RAŽOŠANAS<br />
DAĻA<br />
TEHNISKĀ<br />
NODAĻA<br />
GRĀMAT-<br />
VEDĪBAS<br />
DEPARTA-<br />
MENTS<br />
INDUSTRIĀLO<br />
IZDEVUMU<br />
NODAĻA<br />
PĀRDOŠANAS<br />
VEICINĀŠANAS<br />
NOD.<br />
PĀRDO-<br />
ŠANAS<br />
NODAĻA<br />
RAŽOŠANAS<br />
KONTROLES<br />
NODAĻA<br />
EKSPLUA-<br />
TĀCIJAS<br />
NODAĻA<br />
KREDĪTU<br />
DEPARTA-<br />
MENTS<br />
UZŅĒMUMU<br />
KASES<br />
NODAĻA<br />
AĢENTU UN<br />
PĀRSTĀVJU<br />
NODAĻA<br />
FILIĀĻU<br />
NODAĻA<br />
DARBA<br />
ATTIECĪBU<br />
NODAĻA<br />
SAGĀDES<br />
DEPARTA-<br />
MENTS<br />
PERSONĀLA<br />
DEPARTA-<br />
MENTS<br />
JURIDISKĀ<br />
NODAĻA<br />
PĀRDOŠANAS<br />
DEPARTAMENTS<br />
FONDU<br />
NODAĻA<br />
VADĪBAS<br />
NODAĻA<br />
EKSPEDĪCIJU<br />
NODAĻA
Change language