Darba aizsardzības prakses standarts būvniecībai - Eiropas darba ...

Nr.p.k. Iemesli Piemēri4.identificētu, vai nodarbinātajam navattīstījusies kāda vispārēja raksturasaslimšana, kuras dēļ nodarbinātā veselībasstāvoklis neatbilst veicamajam darbamPaaugstināts asinsspiediens vai koronārā sirdsslimība var pasliktināties līdz tādai stadijai, kadarbs naktīs vairs nav pieļaujamsAtbilstoši MK 219 prasībām obligātās veselības pārbaudes ir jāveic divām nodarbināto grupām: personām, kuru veselības stāvokli ietekmē vai ietekmēs veselībai kaitīgi darba vides faktori (atbilstošiMK 219 1. pielikumam); personām, kuras ir nodarbinātas vai tiks nodarbinātas darbā īpašos apstākļos (atbilstoši MK 219 2.pielikumam).Nodarbināto grupas, kurām jāveic obligātās veselības pārbaudes, darba devējs nosaka, veicot darba vides riskanovērtējumu. Atbilstoši Darba aizsardzības likuma un MK 660 prasībām darba devējam ir jāsastāda: to darbinieku saraksts, kuru veselības stāvokli ietekmē vai var ietekmēt veselībai kaitīgie darba videsfaktori; to darbinieku saraksts, kuri ir nodarbināti darbā īpašos apstākļos.MK 660 pieļauj iespēju šos sarakstus apvienot ar citiem nepieciešamajiem darba aizsardzības sarakstiem, kasļauj darba devējam izvēlēties sev ērtāko dokumentu noformēšanas veidu. Iespējams apvienot tādus sarakstus,kā veicamo obligāto veselības pārbaužu sarakstu ar vakcināciju sarakstu vai lietojamo individuālo aizsardzībaslīdzekļu sarakstu. Svarīgi atcerēties, ka šie saraksti ir jāpārskata reizi gadā un jāuzglabā trīs gadus.Obligātās veselības pārbaudes veic: pirms stāšanās darbā (darba tiesisko attiecību uzsākšanas); periodiski – atbilstoši darba vides riska novērtējuma rezultātiem – darba vidē esošajiem kaitīgajiemfaktoriem un to iespējamās iedarbības; ārpuskārtas (papildus):o ja mainījušies veselībai kaitīgie darba vides faktori vai īpašie apstākļi (piemēram,nodarbinātajam tiek uzlikti papildus pienākumi, piemēram, autoiekrāvēja vadīšana),o pēc arodslimību ārsta norādījuma, ja nodarbinātie strādā līdzīgos darba apstākļos kānodarbinātais, kuram arodslimību ārsts konstatējis arodslimības pazīmes (piemēram,vienam nodarbinātajam tiek diagnosticēts hronisks putekļu bronhīts no cementa putekļuiedarbības),o ja arodslimību ārsts obligātās veselības pārbaudes kartē pie īpašajām piezīmēm unieteikumiem norādījis nākamo ārpuskārtas (papildu) veselības pārbaudes termiņu,o pēc nodarbinātā vai uzticības personu pieprasījuma, ja ir pamats domāt, ka veselībaikaitīgie darba vides faktori kaitīgi ietekmē nodarbinātā veselību,o pēc darba devēja iniciatīvas, lai pārliecinātos, ka nodarbinātā veselības stāvoklis atbilstveicamajam darbam, piemēram, nodarbinātais bieži vai ilgstoši slimo.Nosūtot nodarbinātos uz obligāto veselības pārbaudi, darba devējs vai viņa pilnvarota persona aizpilda obligātāsveselības pārbaudes kartes I sadaļu ”Norīkojums uz obligāto veselības pārbaudi”. Šīs kartes paraugs ir dots MK219 3. pielikumā. Karti nepieciešams aizpildīt divos eksemplāros – vienu eksemplāru pēc tam, kad ārsts toaizpildījis, sniedzot atzinumu par veselības stāvokļa atbilstību veicamajam darbam, atgriež darba devējam, otru –uzglabā nodarbinātā ambulatorajā kartiņā ārstniecības iestādē (veselības pārbaudes kartes paraugs pievienotsprakses standarta 3. pielikumā).Ņemot vērā, ka darba vide dažādās darba vietās var būt ļoti atšķirīga un nodarbināto pienākumi – ļoti dažādi, arīveicamās veselības pārbaudes var būtiski atšķirties, tāpēc pats svarīgākais ir precīzi un kvalitatīvi veikt darbavides riska faktoru novērtējumu, t. sk. darba vides laboratoriskos mērījumus, jo atbilstoši MK 219 prasībām72