Darba aizsardzības prakses standarts būvniecībai - Eiropas darba ...

o vai darba aizsardzības speciālistam,- darba devējs, tiešais darba vadītājs vai darba aizsardzības speciālists un liecinieki:o sniedz nelaimes gadījumā cietušajam pirmo palīdzību,o nodrošina medicīnisko palīdzību (nogādā cietušo ārstniecības iestādē vai izsauc neatliekamomedicīnisko palīdzību).Līdz nelaimes gadījuma izmeklēšanas sākumam notikuma vietu saglabā neskartu, ja tas neapdraud cilvēkudzīvību, veselību un vidi, neizraisa avāriju vai ugunsgrēku un netraucē darba procesu. Ja nav iespējamsnotikuma vietu saglabāt neskartu, uzreiz pēc nelaimes gadījuma dokumentāli fiksē esošo situāciju nelaimesgadījuma vietā (piemēram, nofotografējot situāciju).Ja ir aizdomas par to, ka cietušais lietojis alkoholu vai citas psihotropas vielas, un tas ir nelaimes gadījumaiemesls un var būtiski mainīt izmeklēšanas rezultātu, cietušais uzreiz pēc pirmās palīdzības sniegšanas jānosūtauz medicīnisko pārbaudi alkohola, narkotisko, toksisko vai psihotropo vielu ietekmes noteikšanai saskaņā arnormatīvajiem aktiem par alkohola, narkotisko, psihotropo vai toksisko vielu ietekmes pārbaudes kārtību.Pēc nelaimes gadījuma vai pēc informācijas saņemšanas par nelaimes gadījumu darba devējs no ārstniecībasiestādes pieprasa izziņu par veselības traucējumu smaguma pakāpi. Pieprasījumu darba devējs raksta brīvāformā, norādot: uzņēmuma nosaukumu, juridisko adresi, reģistrācijas numuru, kontakttālruni, faksa numuru; cietušā darbinieka vārdu un uzvārdu, kā arī personas kodu; nelaimes gadījuma norises laiku un vietu; datumu, kad cietušais vērsies ārstniecības iestādē vai ārsta praksē pēc medicīniskās palīdzības (ja laiksir zināms); vēlamo izziņas saņemšanas veidu (pa pastu, ierodoties personīgi utt.).Ārstniecības iestādei 3 dienu laikā pēc pieprasījuma saņemšanas bez maksas ir jāizsniedz izziņa par veselībastraucējumu smaguma pakāpi. Izziņā norāda, vai veselības traucējumi ir smagi vai nav smagi, kā arī nelaimesgadījumā cietušo ķermeņa daļu un gūto veselības traucējumu veidu. Tikai zinot, vai veselības traucējumi ir vainav smagi, iespējams noskaidrot, kā tālāk jārīkojas. Ja veselības traucējumi ir smagi, nelaimes gadījumu izmeklēValsts darba inspekcijas izveidota izmeklēšanas komisija, ja nav smagi – darba devēja izveidota izmeklēšanaskomisija.Darba devēja izveidota izmeklēšanas komisija izmeklē nelaimes gadījumu, kas noticis ar personu, kuranodarbināta pie darba devēja: ja cietušajam konstatētie veselības traucējumi nav smagi; ja ar nodarbināto notikušais nelaimes gadījums ir ceļu satiksmes negadījums; ja nelaimes gadījums noticis ar profesionālu sportistu sporta spēles, sacensību vai treniņa laikā, kadnelaimes gadījuma iestāšanās risks ir tieši saistīts ar sportista profesionālo darbību un nav novēršamsar preventīviem pasākumiem, un cietušajam iestājušies smagi veselības traucējumi.Komisiju ar rakstisku rīkojumu izveido darba devējs ne mazāk kā 2 personu sastāvā. Komisijā jāiekļauj: darba devēja norīkota persona; darba aizsardzības speciālists vai persona, kura pilda darba aizsardzības speciālista pienākumus(piemēram, ja darba devējam ir līgums ar darba aizsardzības jomā kompetento institūciju vaikompetento speciālistu); nodarbināto uzticības persona vai darbinieku pārstāvis; citi speciālisti, ja tas nepieciešams; tā darba devēja pilnvarota persona, pie kura cietušais pildījis darba vai dienesta pienākumus (janelaimes gadījums noticis ar nodarbināto, kurš uz laiku nodarbināts pie cita darba devēja viņapilnvarotas personas vadībā vai veicot darba vai dienesta pienākumus darba devēja uzdevumā pie citadarba devēja).87