01.05.2013 Views

Najaar 2010 - Financial Executives

Najaar 2010 - Financial Executives

Najaar 2010 - Financial Executives

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Donderdag 30 september en<br />

vrijdag 1 oktober <strong>2010</strong><br />

Evert Spaans<br />

Code FPS 3276<br />

Tijd(en) 09.30 - 19.30 /<br />

09.00 - 17.00 uur<br />

Locatie Bilderberg Hotel<br />

De Keizerskroon,<br />

Apeldoorn<br />

Prijs leden € 1.695 (excl. BTW,<br />

incl. logies)<br />

Prijs niet-leden € 1.795 (excl. BTW,<br />

incl. logies)<br />

PE-punten 14<br />

Bijzonderheden Verwachte voorbereidingstijd<br />

2 uur<br />

Inzicht in Invloed®<br />

In de dynamische samenhang van uw organisatie tussen strategie, structuur, cultuur en<br />

systemen bent u op zoek naar een antwoord op de vraag, ‘hoe krijg ik het voor elkaar dat...’.<br />

In deze training gaat u actief aan de slag met uw persoonlijke leerdoel. Welk type bent u,<br />

welke stijlen heeft u in huis en welke kunt u beter ontwikkelen? Vind een antwoord op uw<br />

persoonlijke vraag!<br />

Doelstelling<br />

Na het volgen van deze training:<br />

• Krijgt u zaken voor elkaar op basis van persoonlijke invloed in plaats van macht;<br />

• Bent u zich bewust van uw eigen gedragsstijl en het effect daarvan op anderen;<br />

• Kunt u uw gedrag flexibel inzetten en afstemmen op de situatie en de gesprekspartner;<br />

• Krijgt u anderen mee op een opbouwende manier, zodat ze zich niet gedwongen<br />

omgepraat of omgekocht voelen;<br />

• Wint u makkelijker het vertrouwen van anderen, draagt uw ideeën helder over,<br />

motiveert en inspireert uw mensen.<br />

Inhoud<br />

Het programma is opgebouwd rondom vijf invloedstijlen en twaalf daaraan ontleende<br />

soorten gedrag. U ontdekt wat uw sterk ontwikkelde stijlen zijn en welke stijlen u nog<br />

(verder) kunt ontwikkelen.<br />

U kiest oefeningen die passen bij uw leerdoel: een zelfsturend leerprogramma. Afhankelijk<br />

van de individuele leerdoelen volgt iedereen een eigen leerweg; u ontmoet telkens andere<br />

mensen uit de training bij verschillende oefeningen. Situaties die in de training geoefend<br />

worden zijn onder andere leidinggeven, problemen oplossen, inspireren en motiveren,<br />

trainen van assertiviteit, corrigeren en ideeën overdragen.<br />

U werkt tijdens de training met een door uzelf ingebrachte situatie uit uw werk. De training<br />

bestaat voor 80% uit oefeningen en 20% theorie. Er worden ook rollenspelen en simulaties<br />

gespeeld. Voorafgaand aan de training verzamelt u met vragenlijsten informatie over de<br />

wijze waarop u op anderen overkomt. De uitkomsten helpen zicht te krijgen op uw<br />

leerdoel(en). Tevens wordt u geacht van te voren de theorie te hebben doorgenomen.<br />

Verder beschrijft u van te voren een kritische invloed situatie (KIS), die in het laatste dagdeel<br />

wordt geoefend.<br />

Bestemd voor<br />

Controllers, accountants en andere financial executives met ruime ervaring als leidinggevende.<br />

Docent(en)<br />

• Evert Spaans, senior trainer van Bureau Zuidema<br />

96<br />

Fundamental<br />

Personal skills

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!