DEPARTEMENT SAKEBESTUUR
DEPARTEMENT SAKEBESTUUR
DEPARTEMENT SAKEBESTUUR
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ONDERWERP 7<br />
11<br />
MNG2016/507<br />
ETIEK, KORPORATIEWE SOSIALE VERANTWOORDELIKHEID<br />
EN KORPORATIEWE BESTUURSGEDRAG<br />
1.1 INLEIDING EN DOEL VAN DIE ONDERWERP<br />
Die doel van hierdie onderwerp is om 'n oorsig te bied van die twee<br />
verwante konsepte van etiek en sosiale verantwoordelikheid met<br />
die oog daarop om 'n raamwerk te skep om te help om etiese<br />
besluitneming van bestuurders in organisasies oor hulle eie<br />
optrede en oor die optrede van organisasies waarvoor hulle werk<br />
te fasiliteer.<br />
1.2 LEERUITKOMSTE<br />
1.2.1 Leerdersuitkomste<br />
Nadat u die onderwerp voltooi het, behoort u in staat te wees om<br />
die volgende te doen:<br />
• te beskryf wat "etiek" in saketerme beteken<br />
• redes aan te bied waarom organisasies eties behoort op<br />
te tree<br />
• te verduidelik wat etiese besluitneming behels<br />
• voorstelle te maak rekende die bestuur van etiek in 'n<br />
organisasie<br />
• te verduidelik wat “korporatiewe sosiale<br />
verantwoordelikheid" beteken<br />
• die siening te verdedig dat organisasies sosiaal<br />
verantwoordelik behoort te wees<br />
• die primêre en sekondêre belanghebbers in korporatiewe<br />
sosiale verantwoordelikheid te identifiseer en te bespreek<br />
• te verduidelik wat volhoubaarheidsverslagdoening behels<br />
• redes aanvoer waarom bestuurders (veral direkteurs) in<br />
Suid-Afrika vertroud moet wees met die King 2002-<br />
Verslag oor Korporatiewe bestuursgedrag<br />
• te verduidelik wat korporatiewe bestuursgedrag behels
Change language