DEPARTEMENT SAKEBESTUUR
DEPARTEMENT SAKEBESTUUR
DEPARTEMENT SAKEBESTUUR
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
12<br />
1.3 INHOUD VAN DIE ONDERWERP<br />
ONDERWERP 7<br />
MNG2016/507<br />
ETIEK, KORPORATIEWE SOSIALE VERANTWOORDELIKHEID<br />
EN KORPORATIEWE BESTUURSGEDRAG<br />
Studie-eenheid 13 Etiek, korporatiewe sosiale<br />
verantwoordelikheid en<br />
korporatiewe bestuursgedrag<br />
STUDIE-EENHEID 13<br />
13.1 INLEIDING<br />
13.1.1 Doel van die studie-eenheid<br />
Etiek en korporatiewe sosiale verantwoordelikheid is kwessies van<br />
kardinale belang in die hedendaagsebestuursdebat as gevolg van<br />
die omvang en invloed van die moderne organisasie.<br />
Organisasies en hulle bestuurders het 'n potensiële impak op<br />
vraagstukke wat ver verbystrek by die konvensionele omvang van<br />
hulle normale sakebedrywighede. Die optrede van organisasies<br />
kan die welvaart van hele gemeenskappe en die gesondheid van<br />
die omgewing waarin hulle sake bedryf beïnvloed. Organisasies<br />
het mag en gesag en eis die reg om hulle belange te bevorder. Met<br />
elke groot mag kom egter groot verantwoordelikheid en dit is<br />
waaroor etiek en korporatiewe sosiale verantwoordelikheid gaan.<br />
Alhoewel etiek nie sinoniem is met sosiale verantwoordelikheid nie,<br />
is die twee konsepte tog verwant. Sosiaal verantwoordelike<br />
besluite vereis dikwels waarde-oordele wat buite die omvang van<br />
voorgeskrewe wette, prosedures en vorige ervaring val. In sulke<br />
gevalle is 'n realistiese siening van etiek belangrik. Etiek bepaal 'n<br />
organisasie se sosiaal verantwoordelike optrede. Die bestuurder<br />
het die verantwoordelikheid om die billikheid van elke verwagting<br />
te bepaal en etiek vorm die basis van besluite wat in organisasies<br />
geneem word.<br />
In hierdie studie-eenheid ondersoek ons die twee verwante<br />
konsepte van etiek en sosiale verantwoordelikheid met die oog
Change language