23.08.2013 Views

Uit het isolement - Divosa

Uit het isolement - Divosa

Uit het isolement - Divosa

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Woord vooraf<br />

De Wet sociale werkvoorziening (Wsw) is er om mensen met verstandelijke,<br />

fysieke en/of psychische belemmeringen te laten meedoen op de arbeidsmarkt.<br />

De regeling bestaat nu een aantal decennia. SW-bedrijven hebben inmiddels een<br />

gevestigde positie op de arbeidsmarkt en bieden aan zo’n 90 duizend mensen<br />

werk. De meesten werken in de beschutte omgeving van de werkvoorziening zelf,<br />

een klein deel met begeleiding bij andere bedrijven. Deze gegroeide situatie van<br />

de Wsw legt de kracht en tegelijk ook de zwakte van de regeling bloot. De Wsw<br />

heeft in al die jaren namelijk niet geleid tot een groter opnamevermogen van<br />

mensen met belemmeringen op de reguliere arbeidsmarkt.<br />

Daarom wil dit kabinet deze patstelling openbreken. Door modernisering van<br />

de Wsw. Daarvoor zijn gemeenten nodig. Zij moeten de sociale werkvoorziening<br />

betrekken in <strong>het</strong> brede spectrum van mogelijkheden die gemeenten hebben om<br />

de arbeidsmarkt te beïnvloeden. Dat lukt alleen als gemeenten de regie nemen,<br />

ervoor kiezen om dit proces aan te sturen. Niet omwille van de regie zelf, maar<br />

omwille van die tienduizenden mensen met belemmeringen, maar ook met<br />

talenten, die graag willen meedoen in een gewone werkomgeving.<br />

Omdat de regie bij gemeenten komt te liggen, worden ook de leden van <strong>Divosa</strong><br />

meer en meer geconfronteerd met de gevolgen van de moderniseringsoperatie<br />

van de Wsw. Zeker voor kleinere gemeenten is betrokkenheid bij de Wsw een heel<br />

nieuw gegeven. Daarom hebben wij deze verkenning gemaakt. Het geeft uitleg<br />

over de modernisering, die overigens nog aan politieke besluitvorming onderhevig<br />

is, en <strong>het</strong> biedt scenario’s om mensen binnen de SW-bedrijven, maar ook<br />

daarbuiten, bij de reguliere arbeidsmarkt te betrekken.<br />

Dat vraagt niet alleen wat van de sociale werkvoorzieningen, maar ook veel van<br />

gemeenten, van <strong>het</strong> bedrijfsleven, van branches en sectoren. Vóór alles vraagt <strong>het</strong><br />

van iedereen een andere kijk. Wij moeten onze blik verschuiven van de belemmeringen<br />

naar de mogelijkheden, kansen en talenten van mensen. Managers<br />

van sociale diensten zijn onder invloed van <strong>het</strong> veranderde mensbeeld in de<br />

WWB al gewend om op deze manier om te gaan met burgers die een beroep op<br />

hen doen. Sociale diensten kunnen op dit punt een waardevolle bijdrage leveren<br />

aan de veranderingen die nodig zijn om de modernisering van de Wsw te laten<br />

slagen. Want voor mensen die gebruikmaken van de Wsw geldt <strong>het</strong>zelfde als voor<br />

7

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!