Nieuw statuut voor militairen - ACV Openbare Diensten

Hoe kunnen we onze rol als militant blijven
opnemen in deze veranderende werkomgeving?
Op welke manier kunnen we onze
leden helpen met deze veranderingen om
te gaan? Traditionele reacties zijn niet altijd
het gepaste antwoord op hedendaagse vragen.
Tijdens onze vormingsdagen kijken we
samen met u naar deze veranderingen en
proberen wij hierop een antwoord te vinden.
Eerst en vooral vragen we ons af wat er in be-
weging is in uw organisatie en wat de nieuwe
uitdagingen zijn voor uw situatie. Het doel
van deze vorming is aan onze militanten zo
veel mogelijk bagage mee te geven zodat ze
op een professionele en constructieve manier
leren omgaan met ongewilde veranderingen
op het werk. We hebben daarbij ook aandacht
voor de manier waarop we onze leden in deze
veranderingen kunnen betrekken en hoe we
samen met hen naar de toekomst kunnen kijken.
Op die manier hopen we dat onze militanten
voldoende getraind zijn om ook in moeilijke
tijden in sterke schoenen te staan. We hopen
dat onze militanten op een eigentijdse wijze
dienstbaar kunnen zijn voor leden die vragen
hebben over deze problematiek.
ACV-Openbare Diensten organiseert in het
kader van het jaarlijks vormingsprogramma
voor vrouwelijke militanten een dag vorming
vorming
Vorming vrouwelijke militanten 2013
Eerste Hulp bij
Loopbaanvragen
Lea Vanschoenwinkel
sommigen van ons kijken met heimwee terug naar de tijd waarin werken
voor een openbare dienst gelijk stond aan zekerheid en stabiliteit. sinds enkele
jaren staan een heleboel van die zekerheden op de helling. regionalisering,
mobiliteit, flexibiliteit, nieuwe loopbanen, langer werken en de groeiende
eisen die men stelt aan werknemers maken velen van ons onzeker.
die de deelneemsters aanzet om te ontdekken
of zij een nieuwe strijdbare rol willen
opnemen in hun vakbondswerk, de rol van
‘loopbaancoach en eerste hulp bij loopbaanvragen’
in het kader van welzijn op het werk.
De training richt zich tot de vrouwelijke militanten
die de vorige trainingsdagen hebben
gevolgd en tot nieuw verkozen vakbondsvrouwen.
De deelneemsters zijn personen die
zich werkelijk engageren om te reflecteren
over de vaardigheden en grondhouding die
nodig zijn om de rol van loopbaancoach binnen
de vakbond op te nemen om op die manier
hun leden op de werkvloer te begeleiden
bij hun loopbaanvragen.
Inschrijven kan tot 22 februari 2013 via het
secretariaat van vorming bij Greta Desmedt:
greta.desmedt@acv-csc.be.
Het aantal deelneemsters per groep is beperkt
tot 20, indien nodig kunnen nog bijkomende
data voorzien worden.
Hoe kunnen we onze
rol als militant blijven
opnemen in deze
veranderende
werkomgeving?
locaTies en daTa
Dinsdag 12 maart 2013 in Antwerpen:
ACV, Nationale Straat 111
Dinsdag 26 maart 2013 in Gent: ACV Me-
tea, Koning Boudewijnstraat 20 (vlak bij
station)
Dinsdag 30 april 2013 in Torhout: CC De
Brouckère, Aartrijkestraat 6
Vrijdag 17 mei 2013 in Gent: ACV Metea,
Koning Boudewijnstraat 20 (vlakbij station)
Dinsdag 28 mei 2013 in Hasselt: ACV,
Mgr Broekxplein 6
Vrijdag 7 juni 2013 in Kortenberg: Oude
Abdij, Abdijdreef 22
Maandag 17 juni 2013 in Antwerpen:
ACV, Nationale Straat 111
15