Nieuw statuut voor militairen - ACV Openbare Diensten

More documents

Recommendations

Info

22 vervoer NiEuWsjEs! Jan Coolbrandt de lijn lonen en wedden: + 2% Ten gevolge de overschrijding van de spilindexsprong worden de lonen en wedden bij De Lijn vanaf de maand januari 2013 verhoogd met 2%. De nieuwe uurlonen en wedden zijn te vinden op www.acvdelijn.be vermindering van de prestaties met 1/5 blijft mogelijk voor de landingsbanen vanaf 50 jaar Op 19 december werd tussen De Lijn en de vakbonden een collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten die het mogelijk maakt dat werknemers – zowel arbeiders als bedienden – die de leeftijd van 50 jaar hebben bereikt en een beroepsloopbaan hebben van minstens 28 jaar hun voltijdse arbeidsprestaties kunnen verminderen met 1/5 ten belopen van één dag of 2 halve dagen per week. Opgelet, je moet natuurlijk voldoen aan alle voorwaarden opgenomen in CAO 103. Voor meer informatie: wend je tot je ACVsecretaris of surf naar www.acv-online, www. tijdskrediet.be of www.rva.tijdskrediet.be! vlaamse openbare auTobusdiensTen lonen: +2% Als gevolg van de indexsprong worden de lonen en wedden vanaf de maand januari 2013 met 2% verhoogd bij De Lijn en bij de Vlaamse openbare autobusdienstenpachters. De nieuwe lonen en wedden worden gepubliceerd op onze websites: www. acvbuscar.be proratisering arabvergoeding en maandtoelage bij de pachters Ondanks de beslissing van twee arbeidshoven blijft de werkgeversfederatie FBAA erbij dat pas vanaf 1 juli 2012 het volledige bedrag van de ARAB-vergoeding en de maandtoelage wordt betaald aan de deeltijds werkenden. Er is dus voor haar geen sprake van om dit met terugwerkende kracht toe te passen. In samenspraak met BTB hebben wij beslist om, bij gebrek aan een valabel voorstel van de werkgevers, een procedure ‘arbeidsrechtbank’ op te starten voor de betrokken/getroffen werknemers. Meer informatie: www.acvbuscar.be Brabantnet zet in op vertramming naar Brussel Thomas vael De Lijn zet in haar Mobiliteitsvisie 2020 zwaar op in op vertramming, en dit in alle Vlaamse provincies. In Brussel steken vandaag nog maar enkele MIVB trams de gewestgrenzen over. De Lijn Vlaams-Brabant start daarom met een ambitieus project om de hele Vlaamse rand, Van Heist-op-den- Berg over Willebroek en Boom tot in Ninove, tegen 2020 in verbinding te brengen met Brussel. Vier potentiële tramverbindingen blijven over, en details over de plannen zijn te vinden op www.brabantnet.be. Kritieken op de hoge investeringskost, twijfel aan het potentieel en aan het nut van deze projecten zijn er zoals verwacht. Men komt op veel plaatsen al snel in een emotioneel politiek debat terecht. Dit staat in schril contrast met wat men zou verwachten in een regio waar men de komende tien jaar een verkeerstoename van 16% verondersteld. Momenteel gebeuren 37% van de verplaatsingen in Brussel met het openbaar vervoer, maar in de GEN zone valt dit terug tot 20%. De tram is snel en aantrekkelijk door het gebruik van een eigen bedding. Wij juichen dus toe dat De Lijn Vlaams Brabant haar plannen concretiseert en men inziet dat enkel investeringen in goed openbaar vervoer het Brusselse mobiliteitsinfarct kunnen wegwerken. Voor (potentiële) reizigers binnen het bereik van deze projecten is het eveneens uiTbeTaling vakbondspremie Bedrag: 135,00 Euro voor voltijdse werknemers en 67,50 Euro voor deeltijdse werknemers. Voorwaarden: • gedurende ten minste 12 maanden vakbondsbijdrage betaald hebben tijdens de referteperiode van 01.04 tot 30.06.2012; • voorkomen op de personeelslijsten van een firma uit de sector; • werknemers die gedurende meer dan een jaar met ziekteverlof zijn ontvangen geen premie. Procedure: Vanaf maart 2012 zullen de legitimatiekaarten door het sociaal fonds verstuurd worden aan de betrokken werknemers. Legitimatiekaarten bezorgen aan uw gewestelijk secretariaat van ACV-Openbare Diensten, sector Vervoer. Uitbetaling: Vanaf begin maart 2013. goed dat men meer dan één overstap tot de Brusselse Noordwijk zoveel mogelijk tracht te vermijden. Er is blijkbaar een goede afstemming met MIVB, en ook TEC en NMBS worden nauw betrokken. Samenwerking is absoluut nodig als dit project, dat als doel heeft de interregionale mobiliteit te verbeteren, wil slagen. De Lijn Vlaams Brabant stelt ook duidelijk dat de vertrammingspro- jecten in de regio niet in de plaats van de huidige buscapaciteit komt. Wel plannen ze om bustrajecten op de uiteindelijk vertramde lijnen te leggen, om een betere toevoer te bereiken. Wij zullen deze ontwikkelingen blijven opvolgen, want een uitgebreid busnet blijft absoluut noodzakelijk om inwoners van meer afgelegen streken ook op de toekomstige trams naar Brussel te krijgen.
Ook 2013 kondigt zich dus aan als een turbulent pensioenjaar Een eerst luik van de pensioenhervorming houdt een verstrenging in van de leeftijds- en loopbaanvoorwaarden voor vervroegd pensioen, en dat voor wie geboren is vanaf 1 januari 1953. De correctiewet voegt een aantal belangrijke garanties toe. Voor wat betreft het vervroegd pensioen wordt gegarandeerd dat: • De effectieve duur wordt verlengd van de loopbaanjaren die verrekend worden aan een pensioenbreuk gunstiger dan 1/60e. Die jaren worden daartoe vermenigvuldigd met coëfficiënt tussen 1,2 en 1,05 afhankelijk van het ingangsjaar, de leeftijd en de pensioenbreuk. • Wie een aanvraag van disponibiliteit voor oppensioenstelling had gedaan, die werd ingewilligd voor 5 maart 2012, behoudt de oude voorwaarden. • Wie geboren is voor 1 januari 1956 kan met vervroegd pensioen op 62 jaar mits een loopbaan van 37 jaar. • Wie in de overgangsperiode met pensioen gaat in de maand januari, dat kan doen op basis van de voorwaarden van het voorgaande jaar. De overgangsperiode loopt in principe tot en met januari 2016, maar voor wie kan terugvallen op een pensioenbreuk gunstiger dan 1/60e loopt ze tot en met januari 2018 of 2022. • Wie op een bepaald ogenblik voldoet aan de voorwaarden voor vervroegd pensioen behoudt dit voordeel ongeacht de latere ingangsdatum van dat pensioen of de personeelscategorie waartoe men dan behoort. • Jaren als vrijwillige brandweerman tellen ook mee in de loopbaan. • De garantie op het behoud van de bestaande leeftijds- en loopbaanvoorwaar- Hervorming overheidspensioenen Eindelijk afgerond pensioenen 23 Joris Lermytte met de publicatie van de wet van 13 december 2012 houdende diverse wijzigingsbepalingen over de pensioenen van de overheidssector werd de hervorming van de overheidspensioenen eindelijk afgerond. met de verankering van de resultaten van ons vakbondswerk is er een einde gekomen aan ruim een jaar van algemene onzekerheid over de overheidspensioenen. We vatten voor u de hervorming nog eens samen. den van het rijdend NMBS-personeel, de politie en (ex-) militairen wordt verbeterd. Een tweede luik van de pensioenhervorming houdt een hervorming in van zeer voordelige overheidspensioenen. Hier worden nog een aantal technische wijzigingen aangebracht. Een derde luik wijzigt de aanneembaarheid van loopbaanonderbreking vanaf 1 januari 2012. De nieuwe regels zijn van toepassing voor periodes van loopbaanonderbreking die werden aangevraagd na 28 november 2012. Voortaan worden periodes loopbaanonderbreking, de federale vierdagenweek en de federale halftijdse vervroegde uitdiensttreding op dezelfde basis aanneembaar voor de pensioenberekening. Er geldt een algemeen krediet van 12 maanden dat kan aangevuld worden met 24 maanden in geval er een kind jonger dan zes ten laste is. Het algemene krediet van 12 maanden kan vervangen worden door een algemeen krediet van 60 maanden 1/5e loopbaanonderbreking. Let wel: aanneembaarheid van loopbaanonderbrekingen in het algemeen krediet tijdens de hele loopbaan blijft beperkt tot maximum 60 maanden. Naast het algemene krediet van 12 maanden bestaat er een bijkomend eindeloopkrediet van 12 maanden. Dat kan worden aangesproken vanaf 50 jaar, maar uitsluitend bij gedeeltelijke loopbaanonderbreking. In geval van 1/5e loopbaanonderbreking wordt het eindeloopbaankrediet opgetrokken tot 180 maanden. Het eindeloopbaankrediet kan worden uitgebreid mits validering tot de maximumgrenzen: 84m 1/2e, 96m 1/3e of 108m 1/4e. Diverse vormen van gedeeltelijke onderbreking kunnen worden gecombineerd mits verrekening op de maximumgrens van 180 maanden. Thematische loopbaanonderbrekingen blijven onbeperkt aanneembaar. Het vierde luik van de hervorming van de overheidspensioenen verlengt, met ingang van 1 januari 2012, de periode voor de berekening van de referentiewedde van vijf tot tien jaar voor wie geboren is vanaf 1 januari 1962. Het minimumpensioen wegens lichamelijke ongeschiktheid wordt gevrijwaard van die verlenging. De correctiewet voegt hier nog een zeer belangrijke uitzondering aan toe. De verlenging van de referentieperiode mag niet worden toegepast op alle overheidspensioenen lager dan 1286,85 euro per maand. Op die manier hebben we de laagste pensioenen kunnen vrijwaren van een verlaging. Ten slotte voegt de correctiewet nog een uitzondering toe: referentieperiodes korter dan vijf jaar worden verlengd tot vier jaar. Het verschijnen van de correctiewet zorgt voor de afronding van de hervorming van de overheidspensioenen die eind 2011 werd ingezet. Er staan evenwel nog steeds een aantal nieuwe hervormingen op stapel. Het regeerakkoord voorziet nog dat de cumulatiegrenzen voor beroepsinkomsten bovenop een pensioen zouden worden aangepast, de pensioenbonus zou worden hervormd, evenals het overlevingspensioen. In het werknemersstelsel werd de huidige hervorming nog niet afgerond: daar moet de gelijkstelling van niet-gewerkte periodes nog geregeld worden. Ook 2013 kondigt zich dus aan als een turbulent pensioenjaar.
Page 1 and 2: nieuwetijd magazine voor openbare d
Page 3 and 4: 22 23 vervoer 21 Brabantnet zet in
Page 5 and 6: Het ACV engageert zich om deze gesp
Page 7 and 8: Voor de politie werken we in 2013 a
Page 9 and 10: De gecertificeerde opleidingen zijn
Page 11 and 12: Nieuwjaarsbrief: een gelukkig 2013,
Page 13 and 14: Pensioen op 65 jaar Nog steeds verp
Page 15 and 16: Hoe kunnen we onze rol als militant
Page 17 and 18: niveau B mikt men op burgers met ee
Page 19 and 20: © Jürgen Braekveldt • Een nieuw
Page 21: Rommelen in de marge van het gerege

Nieuw statuut voor militairen - ACV Openbare Diensten

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?