05.09.2013 Views

Nieuw statuut voor militairen - ACV Openbare Diensten

Nieuw statuut voor militairen - ACV Openbare Diensten

Nieuw statuut voor militairen - ACV Openbare Diensten

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

22<br />

23<br />

vervoer<br />

21<br />

Brabantnet zet in op vertramming<br />

naar Brussel<br />

Pensioenen<br />

Hervorming overheidspensioenen<br />

eindelijk afgerond<br />

Algemeen eisenbundel<br />

neergelegd<br />

De komende maanden zal in alle sectoren onderhandeld worden over nieuwe sociale<br />

akkoorden <strong>voor</strong> de periode 2013-2014.<br />

Voor de overheidssector moet dit gebeuren in erg moeilijke omstandigheden. Want budgettair<br />

is er geen ruimte. In maart-april zal er een begrotingscontrole zijn. Nu al staat vast<br />

dat we dan opnieuw te maken krijgen met grote besparingen. We zullen dus stevig in het<br />

defensief staan. In het najaar wordt dan de begroting 2014 opgesteld. Dat wordt eveneens<br />

een moment met veel besparingen.<br />

De situatie mag dan misschien wel moeilijk zijn, niets doen is geen optie. Maar we stellen<br />

ons wel op als verantwoordelijke vakbonden. In gemeenschappelijk front hebben we<br />

daarom een realistisch eisenbundel opgesteld. Niet met grote geldelijke eisen, want dat is<br />

toch niet haalbaar. Wel met een reeks kwalitatieve punten die zeker zo belangrijk zijn. We<br />

sommen er enkele op:<br />

• De regering heeft de mond vol van langer werken.<br />

Tot nog toe zijn <strong>voor</strong>al negatieve beslissingen<br />

genomen (beperkingen in de pensioenen,…).<br />

Ondertussen neemt de werkdruk overal toe.<br />

Men moet toch wel eens goed uitklaren hoe<br />

men dat langer werken in praktijk ook haalbaar<br />

zal maken. Dat vergt een serieus debat.<br />

• We willen meer <strong>voor</strong>uitgang boeken op het<br />

stuk van de vaste tewerkstelling. In een aantal<br />

situaties zijn stappen <strong>voor</strong>uit gezet. Toch blijven<br />

de resultaten globaal pover. Een stevige stap <strong>voor</strong>uit is<br />

nodig.<br />

• Periodes uit het verleden in het kader van de tewerkstellingsprogramma’s tellen niet<br />

mee <strong>voor</strong> het overheidspensioen. Dit is vandaag <strong>voor</strong>bijgestreefd en die onrechtvaardigheid<br />

dient weggewerkt.<br />

• Minimumlonen en lage pensioenen dienen opgetrokken.<br />

• De syndicale premie <strong>voor</strong> vakbondsleden moet worden verhoogd.<br />

Voor de periodes 2009-2010 en 2011-2012 was er geen globaal akkoord mogelijk <strong>voor</strong> de<br />

openbare sector. Het waren periodes zonder regering. Vorig jaar hadden we dan weer de<br />

grote problemen rond de pensioenen. Regeringen verklaren graag dat ze veel belang hechten<br />

aan een goed sociaal overleg. Nu kunnen ze bewijzen dat dit ook echt gemeend is.<br />

Luc Hamelinck, Voorzitter<br />

De situatie mag<br />

dan misschien wel<br />

moeilijk zijn, niets doen<br />

is geen optie.<br />

edito 3

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!