HEMELS KARWEI - Afdeling
HEMELS KARWEI - Afdeling
HEMELS KARWEI - Afdeling
- No tags were found...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
FNV BOUW MAGAZINE NOVEMBER 2005 11<br />
HOE BETREKKEN WE JONGEREN BIJ DE VAKBEWEGING?<br />
“Jongeren zijn er volop in de FNV maar we zien ze te weinig.<br />
Ze moeten weer een eigen smoel krijgen. Hun thema’s<br />
moeten aan de orde komen. Ze moeten een stem krijgen en<br />
invloed. FNV-voorzitter Agnes Jongerius is daar volop mee<br />
bezig. Ook bij FNV Bouw proberen we de betrokkenheid van<br />
jongeren te vergroten. Wij hebben altijd veel aan jongerenwerk<br />
gedaan maar misschien teveel van bovenaf. Jongeren<br />
moeten ruimte krijgen om met hun eigen ideeën te komen.<br />
Zoals het plan om in juni volgend jaar een bondsweekend te<br />
organiseren voor jonge leden en hun introducés in Vierhouten<br />
op de Veluwe, waar FNV Bouw tientallen jaren de kinderkampen<br />
heeft gehouden. Dat is een initiatief van een paar<br />
jonge kaderleden en wij hebben gezegd: ga je gang. Ze pakken<br />
dat op hun eigen manier aan. Die kant moeten we op.”<br />
OOK DE VAKCENTRALE GAAT TERUG NAAR DECENTRAAL NIVEAU.<br />
“De FNV had vroeger, net als FNV Bouw, een afdelingsstructuur.<br />
Die is verdwenen maar wordt nu nieuw leven ingeblazen<br />
door de vorming van sociale teams. De FNV wil sterk<br />
terugkomen op lokaal niveau omdat mensen daar in toenemende<br />
mate de loketten vinden waar ze moeten zijn voor<br />
zorg en uitkering. De centrale overheid delegeert steeds<br />
meer naar de gemeenten: werkgelegenheidstaken, bijstand<br />
en maatschappelijke ondersteuning. Dáár hebben leden<br />
behoefte aan de vakbond. Ik ben blij dat die ontwikkeling is<br />
ingezet, terug naar de basis. Met dank aan het kabinet, zou<br />
je kunnen zeggen.”<br />
JIJ HAAKT AF. JE HEBT AL EEN AFSCHEIDSCADEAU VAN DE AFDE-<br />
LINGEN GEKREGEN.<br />
“De afdelingen hebben geld gegeven. Dat wordt ondergebracht<br />
in een nieuwe stichting, waarvan ik penningmeester<br />
word, Child Learn Nederland. Die zorgt voor leermiddelen,<br />
kleding en voedsel voor de leerlingen van het scholenproject<br />
in India van FNV Bouw, de Internationale Bond van Bouw- en<br />
Houtarbeiders en de Indiase bouwbond. In de strijd tegen<br />
kinderarbeid krijgen kinderen die voorheen moesten<br />
werken in de bouw en in steenfabrieken daar nu onderwijs.<br />
Je ziet als resultaat dat in het gebied waar de schooltjes staan<br />
de kinderarbeid is verdwenen en de leef- en werkomstandigheden<br />
van de lokale bevolking sterk verbetert. De afdeling<br />
Amsterdam, die onlangs 140 jaar bestond, heeft samen met<br />
een aantal leden ook geld voor dat project beschikbaar<br />
gesteld, waardoor meer dan 75 kinderen een jaar lang zijn<br />
verzekerd van leermiddelen, kleding en voedsel. Als meer<br />
afdelingen daarop willen inspelen, zijn ze van harte<br />
welkom. Ik heb daarnaast ook nog een persoonlijk cadeau<br />
gekregen: een glas-in-loodraam met ons familiewapen. Want<br />
ik heb nòg een klus op me genomen nu ik wat meer tijd<br />
krijg: het voorzitterschap van de Schotanus Stichting.”<br />
Na een wat moeizaam begin, zie je dat initiatief nu grond<br />
onder de voeten krijgen. Op rayonniveau worden ook steeds<br />
meer activiteiten georganiseerd. Themabijeenkomsten trekken<br />
volle zalen. Zo komt de betrokkenheid terug. Ik heb er<br />
vertrouwen in dat die ontwikkeling doorzet.”<br />
HEBBEN WE DAAR DAN ALLEMAAL VERSTAND VAN?<br />
“De FNV kan samenwerking zoeken met andere bewegingen<br />
en organisaties. Hoe breder je een probleem oppakt<br />
hoe beter. Neem de belangenhartiging voor ouderen, die<br />
een steeds grotere groep worden in de samenleving en<br />
binnen de vakbeweging. Waarom zou de FNV daarbij niet<br />
samen optrekken met de ouderenbonden? En als het over<br />
het milieu gaat met de milieubeweging. Maar we moeten<br />
ook gelegenheidscoalities aangaan. Ga als bond de wijken<br />
maar in, samen met een buurtcomité, om te kijken hoe<br />
mensen wonen. Dan signaleer je in een vroeg stadium wat<br />
er leeft en waar men mee worstelt en kun je er tijdig op<br />
inspelen. De vakbeweging moet minder praten en meer<br />
doen. We moeten in actie komen. De oprichting van sociale<br />
teams in de gemeenten is daarvoor een mooie aanzet.”<br />
Wie is Nanning Schotanus?<br />
Geboren in 1947 in Harlingen.<br />
Metselaar van beroep en kaderlid<br />
van de Bouw- en Houtbond NKV,<br />
onder meer voorzitter van de afdeling<br />
Harlingen. Kwam in 1984 in<br />
bondsdienst als administrateur en<br />
plaatselijk vertegenwoordiger in<br />
Amsterdam. Werd in 1987 districtsbestuurder<br />
in Zuid-Holland en in<br />
1992 districtshoofd in het werkgebied<br />
Zuidoost. In 1998 kwam<br />
hij in het bondsbestuur, was<br />
enige tijd vice-voorzitter en<br />
sinds 2001 algemeen secretaris.<br />
JIJ HEBT ONLANGS OOK EEN PLEIDOOI GEHOUDEN VOOR EEN<br />
BREDERE VAKBEWEGING.<br />
“De FNV heeft zich van een brede vakbeweging, die zich<br />
overal tegenaan bemoeide, teruggetrokken tot een organisatie<br />
die belangen behartigt op het gebied van werk en<br />
inkomen. Dat vind ik te smal. Voor werknemers is er meer in<br />
het leven waar hun welzijn van afhangt. Hun huis en woonomgeving,<br />
een schoon milieu, goede gezondheidszorg en de<br />
mogelijkheid zich te ontwikkelen en te ontplooien. Neem de<br />
kansen van kinderen in een achterstandswijk: die moeten<br />
twee keer zo hard knokken om iets in het leven te bereiken.<br />
Of neem het aantal uitvallers in het vmbo. Dat zijn dingen<br />
waar de vakbeweging zich best druk over mag maken.”