HEMELS KARWEI - Afdeling

maal duidelijk was dat hij aan lawaaidoofheid
leed, schakelde Pittens FNV
Bouw in. Hij wilde genoegdoening
van zijn baas. “Door de manier
waarop ik aan de kant was gezet,
wilde ik alles pakken wat ik kon
krijgen.” De bond verwees hem door
naar Bureau Beroepsziekten FNV.
Hoewel het nog niet eerder was
gelukt om voor lawaaidoofheid een
schadevergoeding te krijgen, wilde
Bureau Beroepsziekten er toch werk
van maken. Het werd een slepende
kwestie, want zijn voormalige werkgever
wilde er niets van weten. “Hij
durfde zelfs te beweren dat ik doof
was geworden omdat ik ooit 150 varkens
heb gehouden!”. Na twee jaar
juridisch touwtrekken kwam er toch
een schikking. Als eerste in
Nederland kreeg Pittens een schadevergoeding
van tienduizend euro
voor zijn lawaaidoofheid. Hij haalde
er de landelijke pers mee.
DIGITAAL GEHOORTOESTEL Natuurlijk is
hij blij met het smartengeld. Maar het
geld heeft hij ook nodig voor zijn
gehoorprobleem. Bijvoorbeeld om
een goed gehoorapparaat aan te
kunnen schaffen. “Het ziekenfonds
vergoedt slechts een deel van de
kosten. Ik vind het niet erg om zelf
tweeduizend euro bij te moeten
leggen als mijn levensstandaard
erdoor verbetert.” Het blijkt nog een
hele zoektocht om het juiste gehoortoestel
te vinden. De afgelopen
maanden probeerde hij er al verschillende
uit. Over het digitale stereo
gehoorapparaat dat hij nu draagt, is
hij tevreden. De geluiden zoals
WEG MET DIE HERRIE!
Van 24 tot en met 28 oktober organiseert Arbo Platform
Nederland de campagne ‘Weg met die herrie!’ om werknemers
op de gevaren te wijzen van werken in lawaai. Een
op de drie werknemers in Europa wordt meer dan een
kwart van de werktijd blootgesteld aan lawaai. Langdurige
blootstelling aan harde geluiden (meer dan tachtig
decibel) kan het gehoor beschadigden. Mensen met
lawaaidoofheid hebben onder andere moeite om
gesprekken in een lawaaiige omgeving te volgen. Als u het
idee hebt dat u minder hoort, kunt u een gehoortest aanvragen
via de bedrijfsarts of de huisarts. Ook bij Beter
Horen kunt u uw gehoor laten testen. Wanneer er een vermoeden
van lawaaidoofheid bestaat, kunt u het audiogram
(een grafische weergave van het gehoorverlies) opsturen naar Bureau Beroepsziekten FNV,
Postbus 58096, 1040 HB Amsterdam. Daar kunnen specialisten beoordelen of er sprake is van
lawaaidoofheid.
muziek, spraak en zelfs het
gerammel van kopjes, worden via de
computer precies op zijn gehoor afgesteld.
Dat komt volgens hem heel
nauw; als die geluiden niet goed
worden afgesteld, komen ze te hard
binnen.
Pittens hoort nu voor 96 procent.
Zonder zijn gehoorapparaat is dat
slechts 55 procent. “Zonder zou ik dit
gesprek niet kunnen voeren”, zegt
hij. Het was voor hem een heel
vreemde gewaarwording toen hij
voor het eerst met dit apparaat weer
goed kon horen. “Ineens hoorde ik
dat de lichtschakelaar geluid maakt,
hoorde ik de instrumenten op een cd
en hoorde ik buiten mensen langslopen.
Vol verbazing vroeg ik telkens
aan mijn vrouw: Mientje, hoor jij dat
ook?” Hij is blij dat hij dankzij zijn
‘extra oortje’ weer goed uit de voeten
kan. Maar, zegt hij spottend: “Soms
als ik alleen thuis ben, zet ik dat ding
wel eens uit. Lekker rustig!”.
DE ZAAK KAMPS. GERT-JAN KAMPS (24) WAS GESLAAGD
VOOR ZIJN VCA-EXAMEN MAAR ZIJN WERKGEVER WEI-
GERDE HET CERTIFICAAT AF TE GEVEN. MET DE BOND
ERBIJ WAS HET SNEL VOOR ELKAAR. DOOR STEPHANIE
JANSEN. FOTO BERT JANSSEN.
PAPIERTJE
“Mijn vorige baan was die van gevelbekleder bij een bedrijf in hout- en
gevelbouw. Ik plakte Trespa-platen tegen gevels en zette Finse houten
woningen in elkaar. Ik heb er een kleine drie jaar gewerkt. Aanvankelijk
vond ik het best leuk, totdat boven water kwam dat mijn baas zich
niet aan de CAO-bepalingen hield. We werden onderbetaald, vakantierechten
klopten niet en ik kreeg geen vergoeding voor reisuren en
kilometers. Het was werkelijk te gek. In het begin waren alle medewerkers
bereid om naar de bond te stappen, maar het animo verslapte al
gauw. Uiteindelijk bleef ik als enige over. Dat werd me door het bedrijf
niet in dank afgenomen, en het is op ontslag uitgedraaid. Dat ontslag
zal voor die werkgever nog een staartje krijgen. FNV Bouw zit er nog
steeds bovenop.
In de laatste periode dat ik bij dat bedrijf werkte, was ik bezig om mijn
VCA-certificaat te halen. Een paar weken vóór de laatste werkdag deed
ik examen. Ik slaagde. Tevergeefs wachtte ik echter op het papiertje.
Dat kreeg ik maar niet, terwijl ik het nodig had bij sollicitaties. Ik ging
met mijn oude baas praten. In dat gesprek weigerde hij botweg om het
te geven. Later beweerde hij dat het was kwijtgeraakt; ik moest zelf
maar een nieuw exemplaar aanvragen à dertig euro. Ik dacht bij mezelf:
bekijk het maar, jullie hebben me genoeg gekost. Ik heb opnieuw FNV
Bouw in de arm genomen. De procesjurist heeft alles voor me geregeld.
Ik hoefde zelf niets te doen, zelfs niet bij de kantonrechter te verschijnen.
Een kopie van de uitspraak kreeg ik thuisgestuurd. De kantonrechter
sommeerde mijn baas binnen twee dagen het VCA-diploma af te
geven op straffe van een dwangsom van 100 euro per dag tot een
maximum van 5000 euro. Bovendien moest hij de proceskosten betalen.
Een dag later had ik het papiertje in huis. Kinderachtig hoor. Het is in
ieder geval mooi dat de bond me een hoop werk uit handen heeft
genomen. Dan ben je toch blij dat je lid bent.”
Hebt u ook een verhaal voor deze rubriek over een met succes door de bond
behandelde zaak? Bel of mail de redactie: 0348 575 545; redactie@fnvbouw.nl.
DE KERN VAN DE ZAAK Jolanda Westervaarder, procesjurist
FNV Bouw, regiokantoor Groningen: “In dit
geval was in de arbeidsovereenkomst een bepaling
opgenomen die de werknemer verplicht om, wanneer
de werkgever dat van belang vindt, her- en bijscholingscursussen
te volgen. Op kosten van de werkgever
- dat stond uitdrukkelijk in de arbeidsovereenkomst. Een
werkgever kan zich dan niet op het standpunt stellen
dat de werknemer het certificaat slechts tegen betaling
van de examenkosten zal ontvangen, of dat hij zelf maar
tegen betaling een duplicaat moet aanvragen. Wellicht
had deze werkgever erop gerekend dat hij in deze
‘kleine’ zaak toch niet zou worden gedagvaard.”
16 NOVEMBER 2005 FNV BOUW MAGAZINE FNV BOUW MAGAZINE NOVEMBER 2005 17
Gert-Jan Kamps
DE ZAAK