Begroting 2012 en meerjarenbegroting Diamant - Bestuur

Begroting 2012 en meerjarenbegroting 2013 t/m 2015 a
3. Financieel beleid
3.1 Inleiding
Op grond van artikel 31 van de Gemeenschappelijke Regeling Diamant-groep stelt het
Dagelijks Bestuur jaarlijks de begroting met toelichting op en daarnaast een
meerjarenraming met toelichting voor tenminste drie op het begrotingsjaar volgende jaren.
Basis voor de begroting 2012 en de meerjarenbegroting 2013 tot en met 2015 is het
Strategisch plan 2011-2014.
De ontwerpbegroting is door het Algemeen Bestuur op 24 juni 2011 vastgesteld en in het
kader van de wettelijke verplichting op grond van de Wet gemeenschappelijke regeling
toegezonden aan het College van Gedeputeerde Staten.
Naar de gemeenten zal jaarlijks vóór eind september een uitgebreide - beleidsmatige -
begroting naar de raden van de deelnemende gemeenten worden gezonden met het
verzoek desgewenst binnen twee maanden van hun gevoelens te doen blijken. Mochten er
reacties komen uit de gemeenteraden die zouden moeten leiden tot een begrotingswijziging
dan zal het Algemeen Bestuur hierover worden geïnformeerd en geadviseerd. Vervolgens
kan door haar dan een definitief besluit over de begroting worden genomen. Bij een
wijziging van de begroting wordt het college van GS geïnformeerd.
De voorliggende begroting is gebaseerd op het Strategisch plan 2011-2014. Opgemerkt
moet worden dat in de begroting geen rekening is gehouden met de gevolgen die de
invoering van de nieuwe wetgeving per 1 januari 2013, met één regeling voor de onderkant
van de arbeidsmarkt, voor de organisatie en deelnemende gemeenten heeft. Op dit moment
zijn uitsluitend de voorgestelde grote contouren van deze nieuwe Wet werken naar
vermogen (Wwnv) helder en kunnen daardoor de financiële gevolgen niet in beeld gebracht
worden.
Gelet op deze onduidelijkheid is er voor gekozen om, gebaseerd op de begroting van 2012,
de meerjarenbegroting over 2013 tot en met 2015 financieel te ‘bevriezen’. De verwachting
is dat in de tweede helft van 2011 er meer duidelijkheid komt over de nieuwe Wet werken
naar vermogen. De structurele gevolgen van de nieuwe wetgeving voor de organisatie zullen
ook tot wijzigingen in de begroting 2012 en de meerjarenbegroting 2013 tot en met 2015
leiden. Indien dit aan de orde is zal aan het Algemeen Bestuur een begrotingswijziging
worden voorgelegd.
17