Begroting 2012 en meerjarenbegroting Diamant - Bestuur
Begroting 2012 en meerjarenbegroting Diamant - Bestuur
Begroting 2012 en meerjarenbegroting Diamant - Bestuur
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
a <strong>Begroting</strong> <strong>2012</strong> <strong>en</strong> meerjar<strong>en</strong>begroting 2013 t/m 2015<br />
(met name de vereiste compet<strong>en</strong>ties) <strong>en</strong> de bezuiniging<strong>en</strong> in de non-profit sector zijn<br />
merkbaar.<br />
Ondanks het geformuleerde beleid om het aantal begeleid werkers te do<strong>en</strong> stijg<strong>en</strong>, zi<strong>en</strong> we<br />
hierop niet de stijging waarop we hoopt<strong>en</strong>. Naast nieuwe medewerkers <strong>en</strong> groei zi<strong>en</strong> we ook<br />
regelmatig stopzetting<strong>en</strong> van begeleid werk<strong>en</strong>. Medewerkers langdurig plaats<strong>en</strong> binn<strong>en</strong><br />
begeleid werk<strong>en</strong> is e<strong>en</strong> lastige klus: regelmatig eindig<strong>en</strong> begeleid werksituaties <strong>en</strong> moet<strong>en</strong><br />
betreff<strong>en</strong>de medewerkers weer intern herplaatst word<strong>en</strong>.<br />
Bezetting per<br />
werkvorm<br />
2008 2009 2010 2011 t/m<br />
tweede<br />
kwartaal<br />
Prognose<br />
<strong>2012</strong><br />
Beschut binn<strong>en</strong> 36% 34% (815) 31% (738) 30% (719) 29%<br />
Werk<strong>en</strong> op locatie 37% 38% (930) 42% (978) 42% (1001) 42%<br />
Individuele detachering 23% 24% (577) 22% (523) 23% (540) 23%<br />
Begeleid Werk<strong>en</strong> 4% 4% (99) 5% (112) 5% (120) 6%<br />
4.1.3 Uitstroom<br />
100% 100%<br />
(2421)<br />
100%<br />
(2351)<br />
100%<br />
(2380)<br />
100%<br />
Met de (waarschijnlijke) invoering van de Wet werk<strong>en</strong> naar vermog<strong>en</strong> met ingang van 1<br />
januari 2013 treedt e<strong>en</strong> grote verandering in. De huidige populatie SW-ers zal blijv<strong>en</strong> maar<br />
mede door vergrijzing in de kom<strong>en</strong>de jar<strong>en</strong> afbouw<strong>en</strong> (sterfhuisconstructie). Sc<strong>en</strong>ario’s<br />
hiervoor zijn in ontwikkeling.<br />
De instroom in e<strong>en</strong> beschutte werkplek zal vanaf 2013 voorbehoud<strong>en</strong> blijv<strong>en</strong> aan dieg<strong>en</strong><strong>en</strong><br />
die aangewez<strong>en</strong> zijn op e<strong>en</strong> beschutte werkplek <strong>en</strong> van het UWV deze indicatie hebb<strong>en</strong><br />
gekreg<strong>en</strong>, maar voor de plaatsing van deze groep zull<strong>en</strong> echter beperktere financiële<br />
middel<strong>en</strong> beschikbaar zijn.<br />
Daarnaast beëindig<strong>en</strong> per 1 januari <strong>2012</strong> e<strong>en</strong> groot aantal di<strong>en</strong>stverband<strong>en</strong> met ID-ers <strong>en</strong><br />
WIW-ers jonger dan 60 jaar vanuit de geme<strong>en</strong>te Tilburg. Dit is e<strong>en</strong> gevolg van de besluit<strong>en</strong><br />
met betrekking tot de nota ‘afbouw gesubsidieerde arbeid’. De groep ID- <strong>en</strong> WIW-ers ouder<br />
dan 60 jaar zal de kom<strong>en</strong>de 5 jar<strong>en</strong> uitstrom<strong>en</strong> vanwege het bereik<strong>en</strong> van de<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gerechtigde leeftijd of de uitvoering van ‘flanker<strong>en</strong>d beleid’ voor deze groep.<br />
4.2 Arbeidsontwikkeling<br />
24
Change language