Begroting 2012 en meerjarenbegroting Diamant - Bestuur

Begroting 2012 en meerjarenbegroting 2013 t/m 2015 a
met een groep medewerkers op locatie van het bedrijf zelf gewerkt wordt is een belangrijke
ontwikkeling. Daar waar werkgevers mensen niet zelf in dienst willen nemen, bieden
dergelijke constructies wel mogelijkheden voor mensen met arbeidsbeperkingen.
• Veilig stellen werkgelegenheid en uitbreiding dienstenpakket
De bedrijfsactiviteiten binnen groenonderhoud en schoonmaak bieden al jarenlang goede
werkplekken onder prima arbeidsomstandigheden en met goede financiële resultaten voor
een grote groep medewerkers. Om de werkgelegenheid voor de toekomst veilig te stellen
zijn de ontwikkelingen met betrekking tot de nieuwe schoonmaakorganisatie met twee
collega SW-bedrijven (schaalvergroting, regionale speler) en de nieuwe
uitvoeringsorganisatie beheer en onderhoud openbare ruimte (samenwerking gemeente,
scheiding regie en uitvoering) van groot belang.
• Samenwerking marktpartijen
Samenwerking zoeken met marktpartijen c.q. reguliere werkgevers/bedrijven speelt een
steeds grotere rol binnen de organisatie. In de markt van in- en ompakken (Industrie) is
sprake van schaalvergroting en enige grote partijen in de regio: de eerste contacten zijn
gelegd om de mogelijkheden van onderaanneming te bezien. De Drukkerij heeft inmiddels
een samenwerking met een externe partner die actief is in de nabewerkingsactiviteiten.
Groen Xtra werkt samen met externe partners (o.a. de gebroeders van Oirschot) voor het
uitvoeren van werk op locatie. De kansen op samenwerking met externe partijen/werkgevers
worden waar mogelijk opgepakt en zijn daarmee speerpunt.
• Beoordeling bestaande activiteiten
Bij het marketingbeleid behoort ook continu de afweging of vraag of bepaalde
bedrijfsactiviteiten bestaansrecht hebben ofwel bieden ze goede werkplekken, is er
voldoende werkaanbod, leveren ze werk van goede kwaliteit tegen marktconforme prijs en is
de bedrijfsvoering financieel gezond? Deze afweging maakt het soms ook noodzakelijk om
met activiteiten te stoppen of andere wegen in te slaan. Zo is in 2011 restauratie-atelier de
Tiendschuur overgegaan in andere handen (private onderneming) maar is de
werkgelegenheid voor een groep medewerkers via een detacheringsconstructie behouden.
5.2.3 Innovatie
Innovatie is voor iedere organisatie van groot belang, innovatie is er binnen de Diamant-
groep op tal van terreinen. De belangrijkste innovaties die sinds enige tijd spelen en/of
binnenkort vorm en inhoud krijgen, staan hieronder vermeld.
• Bedrijfsschool
In het schooljaar 2010-2011 is als pilot de interne Bedrijfsschool gestart met zo’n 100
interne ‘leerlingen’ van de Diamant-groep. De MBO-opleiding die in eigen huis wordt
31