Begroting 2012 en meerjarenbegroting Diamant - Bestuur

a Begroting 2012 en meerjarenbegroting 2013 t/m 2015
3. Bedrijfsvoering
3.1 Medewerkers
3.1.1 Personele capaciteit
In dit overzicht is de ontwikkeling van de formatie opgenomen.
Omschrijving Wsw Overig
gesubsidieerd
personeel
Ambtelijk Privaat
contract
Jaar 2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012
Totaal aantal in fte’s 1.847
*
1.847
* Inclusief 128.5 fte Begeleid Werken in 2011 en 105 fte in 2012.
*
204 180 82 82 106 106
Het kader (kernformatie) zal in 2012 qua bezetting gelijk zijn aan de formatie van 2011. Als
gevolg van de ombuigingsmaatregelen zou in 2012 de kernformatie dalen, echter door
ontwikkelingen bij Groen Xtra is de verwachting dat de totale kernformatie in 2012 op het
niveau van 2011 blijft.
De formatie overig gesubsidieerd personeel zal het komende jaar sterk afnemen. Het betreft
hier personeel dat via de WIW en/of ID werkzaam zijn bij de Diamant-groep. Deze vormen
van gesubsidieerde arbeid zal in de toekomst verdwijnen.
Op basis van de prognose van de brancheorganisatie Cedris is de verwachting dat de
taakstelling 2012 1.888,86 AJ (circa 1.847 fte).
3.1.2 Personeelsbeleid
Personeelsbeleid behelst alle beslissingen en activiteiten om het gedrag en de inzet van
medewerkers te sturen. Binnen de Diamant-groep zijn er talloze notities/opvattingen over
thema’s rondom het personeelsbeleid voor de diverse doelgroepen vastgesteld.
Notities die houvast bieden aan leidinggevenden en management en medewerkers over de
spelregels in het omgaan met elkaar binnen de organisatie. Een consequente uitvoering van
het personeelsbeleid geeft een basis aan het vertrouwen van medewerkers in de
organisatie en zal leiden tot een positief werkklimaat.
48