Begroting 2012 en meerjarenbegroting Diamant - Bestuur

Begroting 2012 en meerjarenbegroting 2013 t/m 2015 a
Arbeidsontwikkeling is een continu proces waarin de medewerker wordt gestimuleerd en
ondersteund om zich te ontwikkelen in en naar arbeid. Het gaat hierbij om het verwerven en
behouden van vak- en werknemersvaardigheden. Een belangrijke rol hierin ligt bij onze
werkleiding en intercedenten die in hun dagelijkse werk integraal vorm en inhoud geven aan
de arbeidsontwikkeling van medewerkers.
Rondom ‘arbeidsontwikkeling’ zijn voorts de volgende onderwerpen als uitvloeisel van beleid
van belang:
4.2.1 Instroom nieuwe medewerkers
Bij instroom van nieuwe medewerkers ligt de focus al enkele jaren op het zo het zoveel
mogelijk plaatsen in een reguliere werksetting. Bij begeleid werken of een individuele
detachering ligt de eerste prioriteit. Plaatsing in een beschutte werkomgeving bijvoorbeeld
binnen Industrie, Drukkerij of de Kwekerij/Stekbedrijf komt alleen aan de orde wanneer er
geen andere mogelijkheden zijn.
Ieder bedrijfsonderdeel van de Diamant-groep heeft op eigen wijze vormgegeven aan een
zogenaamde ‘startvoorziening’ waar vak- maar vooral werknemersvaardigheden veel
aandacht krijgen.
4.2.2 Doorstroom (en herplaatsing)
Door middel van de Individuele Ontwikkelgesprekken (IOP’s) en/of speciale projecten wordt
de doorstroom naar een hogere plek op de werkladder gestimuleerd. Positieve
betrokkenheid van werkleiding en personeelsteams is hierbij voorwaarde.
4.2.3 MBO-opleidingen
Al enige jaren worden bij Groen Xtra medewerkers intern opgeleid voor MBO-opleidingen
van niveau I tot en met III. Sinds het schooljaar 2010-2011 is er een pilot gestart in
samenwerking met c.q. onder supervisie van Helicon voor de opleiding van medewerkers
vanuit Schoonmaak, Toezicht, Industrie en Drukkerij op MBO I niveau. Na aanvankelijke
aarzeling kan geconstateerd worden dat zowel medewerkers als leiding en management de
nieuwe Bedrijfsschool én de MBO-opleidingen als bijzonder positief kwalificeren.
4.2.4 Diagnose, assessment en loonwaardebepaling
Sedert enkele jaren wordt gebruik gemaakt van Dariuz een webapplicatie die instrumenten
ten behoeve van diagnose, het meten van het functioneren (assessment) en de
loonwaardebepaling mogelijk maakt. Inmiddels zijn een groot aantal gebruikers opgeleid om
van Dariuz gebruik te maken.
25