15.09.2013 Views

VAN STROHALM TOT STRATEGIE - Politie & Wetenschap

VAN STROHALM TOT STRATEGIE - Politie & Wetenschap

VAN STROHALM TOT STRATEGIE - Politie & Wetenschap

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Slechts enkele respondenten wisten een voorbeeld te noemen van een zaak waarover<br />

verschil van mening had bestaan. Een zo'n geval betrof de vraag of in een uitzending<br />

stemherkenning moest worden gebruikt. In een ander geval speelde de (jonge) leeftijd van<br />

daders een rol. In zulke gevallen is het de zaaksofficier van justitie die uiteindelijk beslist.<br />

Want daar waren alle respondenten het over eens: geen zaak wordt uitgezonden zonder<br />

toestemming van de zaaksofficier.<br />

3.3 De politieproducer<br />

De wijze waarop korpsen de zorg voor de opsporingsberichtgeving hebben georganiseerd,<br />

verschilt nogal. Ondanks al die verschillen worden de geïnterviewde politiemensen hier<br />

verder aangeduid met 'politieproducer', tenzij anders vermeld.<br />

Plaats in de organisatie<br />

Het secretariaat van de Landelijke Selectiecommissie Opsporingsberichtgeving wordt<br />

verzorgd door een aparte afdeling van het KLPD/dNRI. Enkele medewerkers daarvan zijn<br />

ook werkzaam als politieproducer. Zij onderhouden het contact met de korpsen, met de<br />

omroeporganisaties, met internetproviders en webmasters en met anderen zoals de gratis<br />

krant Sp!ts. Verder begeleiden zij voor zover nodig de productie van een<br />

opsporingsprogramma.<br />

Enkele korpsen hebben een functionaris die vast optreedt als politieproducer. Zij/hij is lid van<br />

de regionale Mediacommissie, zorgt voor voldoende aanbod van zaken en begeleidt het<br />

gehele productieproces.<br />

Dan zijn er korpsen waar de opsporingsberichtgeving bij toerbeurt wordt verzorgd door<br />

verschillende medewerkers van de afdeling communicatie. In een enkel korps was de zorg<br />

voor de landelijke respectievelijk de regionale media vast over twee medewerkers verdeeld.<br />

Zo'n werkverdeling groeit soms informeel, waarbij persoonlijke interesse nogal eens een<br />

belangrijke rol speelt. Zo was een van de respondenten door een oudere collega ingewerkt.<br />

Gezien zijn naderend pensioen had die oudere collega daartoe zelf het initiatief genomen.<br />

Volgens respondent zou dit anders hoogstwaarschijnlijk niet gebeurd zijn.<br />

In ten minste vier korpsen is een van de medewerkers van de afdeling communicatie vast<br />

belast met het regionale opsporingsprogramma. Opsporingsberichtgeving via landelijke<br />

media wordt dan door een ander verzorgd of wordt overgelaten aan het initiatief van het<br />

betrokken recherche-onderdeel c.q. de rechercheur. De functionaris die dan contact<br />

onderhoudt met het KLPD/dNRI werkt meestal weer wel bij de afdeling communicatie. In een<br />

korps fungeerde voorheen een recherchechef als contactpersoon, maar die was kort geleden<br />

opgevolgd door een collega van de infobalie.<br />

Nagenoeg alle politieproducers zijn al dan niet volledig werkzaam bij de afdeling<br />

communicatie. Dat heeft als groot voordeel dat men dicht op de informatiestromen zit. De<br />

keuze van zaken die geschikt lijken voor opsporingsberichtgeving wordt daardoor<br />

vergemakkelijkt.<br />

Het nadeel daarvan is, dat een positie bij communicatie de indruk vestigt zo niet versterkt,<br />

dat opsporingsberichtgeving een voorlichtingsfunctie is. Dat nu is een principiële, maar<br />

desalniettemin vaak voorkomende denkfout.<br />

Functie-eisen<br />

De meeste politieproducers zijn executief politie-ambtenaar met recherche-ervaring. Een van<br />

de politieproducers is lid van de leiding van een politieteam. Uit vrees dat die functie het werk<br />

van politieproducer gaat overheersen, werkt zij voor de helft van de tijd daadwerkelijk bij de<br />

afdeling voorlichting van het korps.<br />

Naast een goede persoonlijke bekendheid in het korps werd recherche-ervaring in het<br />

algemeen als een voordeel gezien, maar dit was zeker geen functie-eis. Hun kennis van<br />

26

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!