Werking van het Agentschap Ondernemen & vastleggingen op

6. 6.
Integriteitsbeleid
Integriteitsbeleid
Door het directiecomité werd reeds in 2010 beslist om een integriteitstraject te doorlopen dat werk moest
maken van een structureel, stimulerend en proactief integriteitsbeleid. In de loop van 2011 werden daarvoor de
nodige fundamenten gelegd. Op 4 juli juli 2011 2011 keurde het directiecomité immers het “beleidsplan integriteit”
goed, valideerde ze het waardencharter van het Agentschap Ondernemen én richtte ze een “commissie
integriteit” op.
Het beleidsplan beleidsplan integriteit integriteit heeft verder tot doel het integriteitstraject te laten aansluiten bij het groter geheel
dat door de Vlaamse overheid (Vlaams regeerakkoord, beleidsnota Bestuurszaken) werd uitgezet en houdt
rekening met bestaande processen en instrumenten, de bestaande en gewenste cultuur en de bestaande en
gewenste visie (visietraject).
Het waardencharter waardencharter van van het het Agentschap Agentschap Ondernemen
Ondernemen Ondernemen vormt de basistekst die het integriteitsdenken binnen
het Agentschap Ondernemen verder zal ondersteunen. De waarden die het Agentschap Ondernemen wil
uitdragen worden erin geëxpliceerd De thematische benadering rond de vier centrale waarden van de Vlaamse
overheid (klantvriendelijkheid, betrouwbaarheid, samenwerken, voortdurend verbeteren), de twee specifieke
waarden voor het Agentschap Ondernemen (neutraliteit en vertrouwelijkheid 7 ) en de “overkoepelende visie”
(missie, taakstelling van het Agentschap en de resultaten van het visietraject) werden daarin verwerkt.
Gezien de veelheid van factoren waarmee bij het behandelen van integriteitsthema’s en kwesties rekening moet
worden gehouden (bestaande regelgeving, richtlijnen, ethiek, specificiteit van het werkveld, …), besloot het
directiecomité om de commissie integriteit op te richten.
Via diverse infosessies begin 2011 werden personeelsleden geïnformeerd en bewust gemaakt van het belang
van een correct en integer gedrag, met als doelstelling dat gedrag ook te stroomlijnen met die waarden en
normen waar het Agentschap Ondernemen voorstaat.
In het kader van het thema “nevenactiviteiten en belangenvermenging” werd eind 2011 aan elk
personeelslid afzonderlijk een sensibiliseringsmail gestuurd. De commissie integriteit bracht tevens een advies
uit rond dit thema. Gezien het belang ervan werd bijkomend een toelichtingsdocument opgesteld. Het is de
bedoeling om in het voorjaar van 2012 dit thema extra in de kijker te plaatsen via een reeks
sensibiliseringssessies.
sensibiliseringssessies.
Ook werd een een een integriteitsgids integriteitsgids opgesteld met een overzicht van de bestaande instrumenten om het
integriteitsbeleid verder gestalte te geven.”
7 cf. artikel 4, §6 van het oprichtingsbesluit: “Naast de vier basiswaarden van de Vlaamse overheid, namelijk:
samenwerken, voortdurend verbeteren, klantgerichtheid en betrouwbaarheid, zijn neutraliteit of
ongebondenheid en vertrouwelijkheid essentiële kenmerken bij de uitoefening van alle voormelde taken”. bron:
http://212.123.19.141/ALLESNL/wet/preview.vwp?sid=0&WetID=-1&ArtID=1062700&PreviewMode=1
Activiteitenverslag 2011 | Agentschap Ondernemen 117