22.09.2013 Views

Wettelijke pensioenen werkne(e)m(st)ers vanuit genderperspectief

Wettelijke pensioenen werkne(e)m(st)ers vanuit genderperspectief

Wettelijke pensioenen werkne(e)m(st)ers vanuit genderperspectief

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Dossier 2012<br />

<<strong>st</strong>rong>Wettelijke</<strong>st</strong>rong> <<strong>st</strong>rong>pensioenen</<strong>st</strong>rong> <<strong>st</strong>rong>werkne</<strong>st</strong>rong>(e)m(<strong>st</strong>)<strong>ers</strong> <strong>vanuit</strong> genderp<strong>ers</strong>pectief<br />

gezinsbedrag alleen<strong>st</strong>aande overlevingspensioen<br />

Werknem<strong>ers</strong> 15.989,96 12.796,00 12.594,10<br />

Wie geen 30 jaar gewerkt heeft, krijgt het bedrag dat met zijn pensioenbreuk overeenkomt.<br />

Deze vermelde bedragen zijn bruto. Er gaan nog bijdragen voor de sociale zekerheid en voor de<br />

bela<strong>st</strong>ingen af. Er is een bela<strong>st</strong>ingvrij<strong>st</strong>elling op de eer<strong>st</strong>e inkomensschijf. Deze limiet geldt voor het<br />

gezin. De netto-inkomens van beide partn<strong>ers</strong> worden samengeteld.<br />

Gemengd minimum<br />

Indien de loopbaan van betrokkene niet aan het criterium van 2/3de loopbaan voldoet in de<br />

<<strong>st</strong>rong>werkne</<strong>st</strong>rong>m<strong>ers</strong>regeling, maar ook jaren als zelf<strong>st</strong>andige bevat, dan worden de perioden van<br />

tewerk<strong>st</strong>elling die erkend worden in het pensioen<strong>st</strong>elsel voor zelf<strong>st</strong>andigen toegevoegd aan de<br />

loopbaan als <<strong>st</strong>rong>werkne</<strong>st</strong>rong>mer om aan de 2/3de loopbaanvoorwaarde te voldoen. Dit noemt men het<br />

gemengd minimim.<br />

Jaarbedragen minimumpensioen voor een volledige gemengde loopbaan<br />

Ru<strong>st</strong>pensioen gezinsbedrag 13.492,10<br />

Ru<strong>st</strong>pensioen bedrag alleen<strong>st</strong>aande 10.370,11<br />

Overlevingspensioen 10.370,11<br />

Maximumpensioen<br />

Wanneer je een volledige loopbaan als bediende bewij<strong>st</strong> en de bezoldigingen bereiken <strong>st</strong>eeds - sinds<br />

1958 - het grensbedrag voor de berekening van het pensioen, dan bedraagt het maximumpensioen :<br />

Mannen Vrouwen<br />

Datum Index Ru<strong>st</strong>pensioen Ru<strong>st</strong>pensioen Ru<strong>st</strong>pensioen gezin Ru<strong>st</strong>pensioen<br />

gezin<br />

alleen<strong>st</strong>aande<br />

alleen<strong>st</strong>aande<br />

01.05.2008 123,26 2.212,24 EUR 1.769,79 EUR 2.241,06 EUR 1.792,85 EUR<br />

01.09.2010 128,24 Ru<strong>st</strong>pensioen gezin: 2.391, 25 Ru<strong>st</strong>pensioen alleen<strong>st</strong>aande: 1.913,00<br />

01.01.2012 130,80 Ru<strong>st</strong>pensioen gezin: 2.530,82 Ru<strong>st</strong>pensioen alleen<strong>st</strong>aande: 2.024,66<br />

N.B. : omwille van de inhoudingen, kan het bedrag dat je zult ontvangen lager zijn dan de hierboven vermelde<br />

Vakantiegeld<br />

Elk jaar wordt in mei een vakantiegeld uitbetaald aan de gepensioneerden die een<br />

<<strong>st</strong>rong>werkne</<strong>st</strong>rong>m<strong>ers</strong>pensioen ontvangen (ru<strong>st</strong>- en/of overlevingspensioen).<br />

Dit vakantiegeld wordt bij het maandelijks bedrag van het pensioen gevoegd en samen uitbetaald.<br />

Bedragen mei 2010:<br />

Datum Index Pensioen gezinsbedrag Pensioen bedrag alleen<strong>st</strong>aande of<br />

overlevingspensioen<br />

1 mei 2010 771,01 568,80<br />

1 mei 2011 130,80 739,70 591,75<br />

Het bedrag van het vakantiegeld mag niet hoger zijn dan het voor de maand mei te betalen<br />

maandbedrag <<strong>st</strong>rong>werkne</<strong>st</strong>rong>mer.<br />

Omwille van een eventuele fiscale inhouding, kan het ontvangen bedrag lager zijn dan wat hierboven<br />

is vermeld.<br />

Pagina 20

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!