Wettelijke pensioenen werkne(e)m(st)ers vanuit genderperspectief

Dossier 2012
<strong>Wettelijke</strong> <strong>pensioenen</strong> <strong>werkne</strong>(e)m(st)ers vanuit genderperspectief
Inactief (geen tewerkstelling of gelijkstelling) geëindigd
als
Werknemer 0,73 30,81
Zelfstandige 0,49 1,68
Ambtenaar 2,44 0,84
Totaal 3,66 33,33
Bron: Rijksdienst voor Pensioenen, Statistische studies, april 2005.
Van alle mannen die nog ‘actief’ zijn in het laatste loopbaanjaar geniet bijna 70% een sociale
uitkering en worden deze jaren in de pensioenberekening gelijkgesteld met actieve loopbaanjaren.
Bij de vrouwen is een derde al gestopt na een korte loopbaan en van de ‘beroepsactieve’ vrouwen
geniet 65% een sociale uitkering in het laatste loopbaanjaar (gelijkgestelde jaren).
Zowel mannen als vrouwen bevinden zich in hun laatste loopbaanjaar grotendeels in gelijkstelling
maar bij mannen ligt het accent op brugpensioen (36% van de nog actieven) en bij vrouwen op
werkloosheid (24% van de nog actieven).
Vraag: situatie van de loopbanen van <strong>werkne</strong>(e)m(st)ers in 2011?
Volgens onderzoek 18 ligt de gewenste pensioenleeftijd in Vlaanderen rond 57 jaar maar de
meerderheid beseft dat men langer moet werken. Er is een klein aandeel ouderen dat het ziet zitten
om na 65 jaar te blijven werken. Deze ouderen behoren tot degenen met de meer aangename en
minder fysiek inspannende jobs. Het aantal voorstanders van een vrij te kiezen pensioenleeftijd is
maar een klein beetje hoger dan het aantal tegenstanders. Een kwart is voorstander van een vaste
pensioenleeftijd. Vooral ouderen staan achter de idee dat ze hun plaats moeten afstaan aan
jongeren.
Aantal pensioengerechtigden
18 VRIND, 2004
Pagina 30