Van contacten naar vervlechting? - Cinop
Van contacten naar vervlechting? - Cinop
Van contacten naar vervlechting? - Cinop
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
3.5 BPV’ers of stagiairs in opleiding<br />
Opnieuw alleen voor mbo’ers, is gevraagd <strong>naar</strong> het aantal leerlingen of leerlingwerknemers<br />
dat het bedrijf gemiddeld op BPV of stage heeft.<br />
• voor 11 bedrijven in het onderzoek geldt dat ze nooit of slechts heel incidenteel een<br />
mbo’er op BPV of stage hebben;<br />
• 21 bedrijven hebben gemiddeld 1 mbo’er op BPV;<br />
• 31 bedrijven hebben er gemiddeld 2 à 3;<br />
• 21 bedrijven hebben er gemiddeld 3 à 10;<br />
• de overige 71 bedrijven hebben gemiddeld 10 of meer BPV’ers.<br />
Zeker de laatstgenoemde bedrijven horen tot het grootbedrijf. De onderzoeksgegevens<br />
laten zien dat deze zich merendeels concentreren in de zorg- en welzijnsbranche.<br />
De verdeling BBL-BOL-BPV’ers in bedrijven die doorgaans wél BPV’ers/stagiairs in<br />
opleiding hebben, blijkt als volgt:<br />
• in 56 bedrijven gaat het alleen of merendeels om BBL’ers;<br />
• in 17 bedrijven is de verdeling tussen BBL en BOL ongeveer fifty-fifty en<br />
• in 60 bedrijven gaat het alleen of merendeels om BOL’ers.<br />
Opvallend is dat in bedrijven uit de industrie en bouw de BBL’ers domineren en bij de<br />
overheid en ook in zorg en welzijn de BOL’ers. Bedrijven uit de commerciële<br />
dienstverlening nemen een tussenpositie in: in bijna de helft van deze bedrijven domineren<br />
BBL’ers en in de andere helft BOL’ers.<br />
3.6 Veranderende eisen aan vakmanschap<br />
Bedrijven worden geconfronteerd met ontwikkelingen in hun bedrijf die nieuwe, andere<br />
eisen stellen aan (nieuw en/of zittend) personeel. Ook nogal wat bedrijven in het<br />
onderzoek hebben daar nu of in de nabije toekomst mee te maken: 77 bedrijven in sterke<br />
mate, 55 bedrijven enigermate en – maar – 23 bedrijven niet of nauwelijks.<br />
Aan de 132 bedrijven die sterk of enigermate met dit soort ontwikkelingen te maken<br />
hebben, is een aantal mogelijke veranderingen voorgelegd in eisen die aan vaklieden in het<br />
bedrijf worden gesteld. De ontwikkelingen in het bedrijf blijken voor vaklieden te<br />
betekenen, dat:<br />
• ze kritisch zijn op wat er in het bedrijf gebeurt: 122 bedrijven;<br />
• ze in staat en bereid zijn permanent bij te leren: 121 bedrijven;<br />
VAN CONTACTEN NAAR VERVLECHTING?<br />
15