De Wet openbaarheid van bestuur in de journalistieke praktijk - VVOJ

uitgangspunt van de WOB is om het publieke belang te dienen, waarbij het persoonlijke
belang van de verzoeker er niet toe doet. Die informatie zou binnen overheden bekend
moeten zijn. Brandsen adviseert daarom het kennisniveau bij bestuursorganen die met
de WOB te maken hebben te verhogen. 56
1.7 Verstrekking van informatie
Het betreffende bestuursorgaan heeft vier weken de tijd om aan de verzoeker te
berichten of het informatieverzoek wel of niet gehonoreerd wordt. Die termijn kan
worden verlengd met nog eens vier weken, maar dat moet wel schriftelijke gemeld
worden, met daarbij een motivatie voordat de eerste termijn is verstreken.
In artikel 7 is vastgelegd hoe de opgevraagde informatie moet worden
verstrekt. Het bestuursorgaan stelt de informatie beschikbaar in de in het artikel
genoemde vormen en houdt daarbij rekening met de voorkeuren van de verzoeker. De
informatie kan worden aangeleverd in de vorm van een kopie of ander soort weergave
van de letterlijke inhoud van een document, maar het mag ook een uittreksel of
samenvatting zijn. Het bestuurorgaan kan er ook voor kiezen inzage in documenten te
geven of een deel van een document te verstrekken.
Voor het aanleveren van die informatie mag het bestuursorgaan (kopie)kosten
in rekening brengen van de verzoeker. Voor de Rijksoverheid zijn die tarieven
vastgelegd in het Besluit tarieven openbaarheid van bestuur.
1.8 Recente wetswijziging
Sinds 1 oktober 2009 zijn de beslistermijnen veranderd. De bevraagde overheid moet
binnen vier weken beslissen en berichten aan de aanvrager of de gevraagde informatie
wordt vrijgegeven. Het bestuursorgaan mag die beslissing met vier weken uitstellen,
maar moet daar wel schriftelijk een officiële reden voor opgeven aan de
informatieverzoeker. Eerder gold voor beide fases een termijn van twee weken. 57
In maart 2008 schrijft het kabinet dat het een snel onderzoek heeft gedaan naar
de beslistermijnen van de WOB. Die blijken in de praktijk vaak niet te worden gehaald,
terwijl, zo stelt het kabinet, dit niet altijd op te lossen valt met organisatorische
maatregelen, zoals het aanstellen van meer WOB-specialisten bij de bestuursorganen. 58
56 Brandsen [e.a.], Over wetten en, p. 17.
57 Smit, Een Muur van, p. 2.
58 Smit, Een muur van, p. 26.
Damman 24