De positie van de hbo-verpleegkundige binnen de algemene ... - StAZ

Oriëntatie op de kwalificatiestructuur
Analyse van de ontvangen beschrijvingen van functies op niveau 5 wijst er op dat sommige
ziekenhuizen zich bij de formulering van taken, activiteiten en competenties sterk oriënteren
op de kwalificatiestructuur en met name de uitwerking daarvan in ‘Met het oog op de
toekomst’. In een enkel geval worden de in dat document onderscheiden beroepsrollen in
de functiebeschrijving als zodanig benoemd en uitgewerkt. Bij de meeste ziekenhuizen is
van de systematiek en gebruikte formuleringen in ‘Met het oog op de toekomst’ in de
functiebeschrijvingen weinig terug te vinden.
Ziekenhuizen die gebruik maken van de formuleringen in de kwalificatiestructuur, doen dit
omdat zij op deze manier de aangeboden competenties beter kunnen vertalen naar de
gewenste competenties. Indien deze competenties niet overeenkomen, kunnen ze beter
met het onderwijs hierover communiceren en proberen tot overeenstemming te komen.
Er zijn ook ziekenhuizen die aangeven niet van plan te zijn zich bij het formuleren van
vereiste competenties op de kwalificatiestructuur te oriënteren. Zij vinden dat de
beroepspraktijk leidend moet zijn en niet de opleiding.
3.2 De aansluiting per beroepsrol
Deze paragraaf gaat over de aansluiting tussen de hbo-v opleiding en de functie-eisen die
worden gesteld in ziekenhuizen. Discrepanties in deze aansluiting kunnen er op duiden dat
de opleidingen onvoldoende zijn gericht op de beroepspraktijk of, andersom geredeneerd,
dat ziekenhuizen onvoldoende in staat of bereid zijn functies te creëren die recht doen aan
de competentiebagage waarover een gediplomeerde hbo-v’er op grond van de
kwalificatiestructuur beschikt.
Bij het zoeken naar een kapstok voor de vergelijking is de keuze gevallen op de vijf
beroepsrollen voor de hbo-v’er, zoals beschreven in ‘Met het oog op de toekomst’ (zie ook
bijlage 3). Voor elk van deze beroepsrollen wordt beschreven:
a) De verhouding tussen gevraagde en aangeboden competenties. Dit gebeurt op basis van
een vergelijking tussen de functie-eisen in functiebeschrijvingen en de hbo-competenties
zoals geformuleerd in ‘Gekwalificeerd voor de toekomst’ en ‘Met het oog op de toekomst’.
b) De verhouding tussen vereiste en beschikbare competenties. Ervaringen van
geïnterviewde opleidingsfunctionarissen en lijnmanagers in ziekenhuizen vormen hiervoor
de informatiebasis. Deze passages zijn in de layout herkenbaar gemaakt door de smallere
tekstkolom.
Voor een goed begrip van onderstaande beschrijving zijn de volgende methodologische
aantekeningen van belang:
- De volgende functies op niveau 5 zijn in de vergelijking betrokken: verpleegkundige
niveau 5, senior verpleegkundige en zorgcoördinator. Het gaat in totaal om 43
functiebeschrijvingen, afkomstig uit 40 ziekenhuizen (zie tabel 6 in hoofdstuk 2).
In het algemeen zijn er in de aansluiting tussen gevraagde en aangeboden
competenties weinig verschillen tussen deze drie functies. Of deze functies exclusief
voor hbo-v’ers toegankelijk of ook open staan voor mbo-v’ers en A-verpleegkundigen,
maakt doorgaans ook weinig verschil. Waar dit wel het geval is, wordt dit in de tekst
vermeld.
26