De positie van de hbo-verpleegkundige binnen de algemene ... - StAZ

Onderzoeksvragen
Om inzicht te verkrijgen in de huidige en gewenste situatie zijn de volgende
onderzoeksvragen geformuleerd:
1. wat is de positie van de hbo-verpleegkundige in het functiegebouw van
ziekenhuizen; in welke mate zijn functies op hbo-niveau aanwezig?
2. hoeveel hbo-verpleegkundigen verwachten de ziekenhuizen nodig te hebben?
3. in hoeverre zijn in ziekenhuizen voor hbo-verpleegkundigen carrièrepaden
beschreven?
4. hoe is de aansluiting tussen de hbo-v opleiding en de beroepspraktijk, in het
bijzonder wat betreft functies op hbo-niveau?
5. in welke mate is in ziekenhuizen sprake van een leeromgeving (stageplekken,
begeleiding) op hbo-niveau?
6. welke maatregelen vinden vertegenwoordigers van ziekenhuizen nodig om de
aansluiting tussen de hbo-v opleiding en de beroepspraktijk te verbeteren?
Opzet van het onderzoek
De kern van het onderzoek bestond uit twee onderzoeksactiviteiten:
• het analyseren van functiebeschrijvingen van ziekenhuizen, en
• het voeren van interviews in ziekenhuizen en met vertegenwoordigers van andere voor
dit onderwerp relevante organisaties zoals brancheorganisaties, vakbonden, de AVVV
en de HBO-raad.
De analyse van functiebeschrijvingen was er in de eerste plaats op gericht om een beeld te
krijgen van de functiestructuur in (klinische) verpleegkundige afdelingen en in het bijzonder
van de mate waarin ziekenhuizen functies op niveau 5 hebben gecreëerd. Een tweede doel
van deze analyse was het in kaart brengen van de aansluiting tussen de functie-eisen en de
(hbo-)competenties zoals geformuleerd in ‘Gekwalificeerd voor de toekomst’ en ‘Met het
oog op de toekomst’.
In de interviews met vertegenwoordigers van ziekenhuizen is een groot scala aan
onderwerpen aan de orde gekomen, die betrekking hebben op elk van de zes
onderzoeksvragen. De interviews zijn voornamelijk gevoerd met managers van klinische
afdelingen en/of opleidingsmanagers. Het betrof meestal functionarissen op het niveau van
het echelon onder de Raad van Bestuur of directie.
De interviews vonden semi-gestructureerd plaats. Hiervoor is gebruik gemaakt van een
document met hoofdtopics.
Om een indruk te krijgen hoe werknemers in de organisatie betrokken zijn bij en aankijken
tegen het aansluitingsvraagstuk, is in vijf ziekenhuizen een interview gehouden met een
vertegenwoordiging van de Verpleegkundig Advies Raad (VAR).
Van alle 87 algemene ziekenhuizen in Nederland hebben er 58 deelgenomen aan dit
onderzoek; daarnaast heeft ook een categoraal ziekenhuis meegedaan. Van deze
ziekenhuizen hebben er 53 (60%) ziekenhuizen meegewerkt aan de interviews en 54 (61%)
ziekenhuizen hebben functiebeschrijvingen verstrekt.
Gezien het aantal deelnemende ziekenhuizen, de gerealiseerde geografische spreiding en
diversiteit in grootte (in termen van het aantal erkende bedden) mag worden geconcludeerd
dat de dekkingsgraad van het onderzoek voldoende is om te kunnen spreken van een
representatief onderzoek.
46