18.01.2014 Views

Organisatie van de revisorenkantoren - IBR

Organisatie van de revisorenkantoren - IBR

Organisatie van de revisorenkantoren - IBR

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

2.3.1. INTERNE EN EXTERNE OPLEIDING<br />

Hierbij dient een meerjarenprogramma ontwikkeid dat aansluit op <strong>de</strong> carriere-ontwikkeHng<br />

<strong>van</strong> <strong>de</strong> me<strong>de</strong>werkers <strong>van</strong>af het iaagste niveau tot op het<br />

niveau <strong>van</strong> bedrijfsrevisor. Van beiang is een continue begeieiding op theoretisch<br />

en praktisch gebied.<br />

2.3.2. KANTOORHANDLEIDING<br />

Deze heeft betrekking op<br />

- <strong>de</strong> aigemene organisatie, zoais arbeidsvoorwaar<strong>de</strong>n, werkomstandighe<strong>de</strong>n,<br />

functie- en taakomschrijvingen, documentatie inzake nieuwe wetgevingen,<br />

normen en regiementen, bibiiotheek ;<br />

- <strong>de</strong> aigemene instructies op het gebied <strong>van</strong> dossierinrichting, controieaanpak<br />

en opbouw <strong>van</strong> <strong>de</strong> werkprogramma's, vragenHjsten A.O.II.C.<br />

2.3.3. BEOORDELING WERKZAAMHEDEN<br />

Deze zal in eerste instantie per dossier piaatsvin<strong>de</strong>n, met name voldoet <strong>de</strong><br />

dossieropbouw aan <strong>de</strong> gestel<strong>de</strong> normen, is het werkprogramma correct afgewerkt,<br />

zijn <strong>de</strong> controie-instructies opgevoigd en <strong>de</strong> getrokken condusies<br />

verantwoord.<br />

Daarnaast geschiedt er een beoor<strong>de</strong>Hng <strong>van</strong> <strong>de</strong> prestaties <strong>van</strong> <strong>de</strong> me<strong>de</strong>werkers<br />

over een langere perio<strong>de</strong> tenein<strong>de</strong> zwakke punten in hun werkwijze en<br />

ontwikkeling aan te dui<strong>de</strong>n en te verheipen.<br />

Door <strong>de</strong>ze opieiding, kantoorhandieiding en beoor<strong>de</strong>Hng verzekert men zich<br />

er<strong>van</strong> dat <strong>de</strong> me<strong>de</strong>werkers effektief voldoen aan <strong>de</strong> kwalificatie-eisen voor<br />

<strong>de</strong> aan hen ge<strong>de</strong>legeer<strong>de</strong> taken en dat ze over <strong>de</strong> noodzakeiijke informatie<br />

beschikken.<br />

3. ORGANISATIE VAN DE DOSSIERS<br />

De uitvoering <strong>van</strong> een controie-opdracht vindt in <strong>de</strong> belangrijke mate zijn<br />

weersiag in <strong>de</strong> controiedossiers. De normen stellen dat <strong>de</strong> revisor verpHcht is<br />

<strong>van</strong> <strong>de</strong> door hem en zijn me<strong>de</strong>werkers verrichte werkzaamhe<strong>de</strong>n zodanig<br />

aantekening te hou<strong>de</strong>n of te do en hou<strong>de</strong>n dat hieruit een getrouw beeld <strong>van</strong><br />

<strong>de</strong> uitgevoer<strong>de</strong> opdracht kan wor<strong>de</strong>n verkregen.<br />

Ais functies <strong>van</strong> <strong>de</strong> dossiervorming on<strong>de</strong>rkennen we :<br />

- verantwoordingsmid<strong>de</strong>l, nl. vastiegging <strong>van</strong> <strong>de</strong> wijze waarop het oor<strong>de</strong>ei<br />

dat zijn uitdrukking vindt in <strong>de</strong> revisoraie verkiaring is tot stand gekomen,<br />

- het geven <strong>van</strong> een volledig beeid <strong>van</strong> <strong>de</strong> om<strong>van</strong>g en <strong>de</strong> kwaHteit <strong>van</strong> <strong>de</strong><br />

verrichte controiewerkzaamhe<strong>de</strong>n en <strong>van</strong> <strong>de</strong> condusies die eruit voortvloeien,<br />

m.a.w. is er een <strong>de</strong>ug<strong>de</strong>Hjke grondsiag voor het oor<strong>de</strong>ei,<br />

12

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!