Organisatie van de revisorenkantoren - IBR

• de overeengekomen voorwaarden.
Vermits de kwaliteit van een client kan evolueren met de jaren, is het
kwaliteitsonderzoek periodisch te hernemen.
3. MaatregeJen inzake kennis en ervaring
Het kantoor moet bemand zijn en blijven met een vaktechnische staf, die
in de mogelijkheid verkeert op een verantwoorde wijze de opdrachten uit
te voeren en er de nodige verantwoordelijkheid voor op zich te nemen.
nit vergt van deze staf een gedegen vorming en opleiding, die op passende
wijze worden onderhouden.
Er moeten dus maatregelen genomen worden met als objectief dat de
vennoten en de vaktechnische staf hieraan zouden moeten beantwoorden
op permanente wijze. In dat verband zijn maatregelen te vermelden die
liggen op onderscheiden v lakken :
3.1. Inzake recrutering van medewerkers
wat vereist :
personeelsplanning
• degelijke selectiecriteria.
De personeelsplanning zal voorzien in de benodigde aan te werven
personeelsleden, rekening gehouden met het gewenste niveau van
vorming en opleiding, en men zal minimum eisen steUen inzake
vooropleiding,houding en motivatie.
De planning en de selectienormen zuUen rekening houden met de
noden aan personeel, niet enkel in verband met de actuele tekorten,
doch ook met de vooropgestelde groeipolitiek van het kantoor,
en gebeurlijk met de specialisatie waarvoor behoefte is.
Tijdig zal voorzien worden in de vaktechnische noodzakelijke
behoeften aan gespecialiseerde deskundigen van de controlepraktijk
(EDP-audit - bijzondere branches - buitenlandse betrekkingen).
3.2. T echnische bijscholing of bijwerking of begeleiding van de medewerkers
• Het vaktechnisch personeel dient op de hoogte te zijn van de
interne auditnormen en -procedures van het kantoor ;
Daarom zuUen handboeken, handleidingen en standaarddocumenten
of -programma's tot hun beschikking staan. Doch er is meer, er
moet een organisatie bestaan, waardoor men de zekerheid heeft
dat normalerwijze :
- aUe nieuwkomers deze documentatie grondig doornemen en er
mede leren omgaan in de praktijk ;
25