18.01.2014 Views

Organisatie van de revisorenkantoren - IBR

Organisatie van de revisorenkantoren - IBR

Organisatie van de revisorenkantoren - IBR

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

- <strong>de</strong>ze documentatie een werkoutil1age blijft dat te gelegener<br />

tijd ter hand wordt genomen ;<br />

- al1e wijzigingen gekend en opgevolgd wor<strong>de</strong>n ;<br />

De vennoten, <strong>de</strong> bedrijfsrevisoren en <strong>de</strong> vaktechnische staf in<br />

het algemeen, moeten op <strong>de</strong> hoogte blijven <strong>van</strong> <strong>de</strong> meest recente<br />

ontwikkelingen op professioneel vlak.<br />

Het kantoor zal, om dit te bereiken, zorg dragen voor :<br />

- het verzorgen en bijhou<strong>de</strong>n <strong>van</strong> een goe<strong>de</strong> en efficiente<br />

documentatie op het eigen vakniveau in binnen- en buitenland,<br />

alsme<strong>de</strong> op aangrenzen<strong>de</strong> vakgebie<strong>de</strong>n ;<br />

- het instel1en <strong>van</strong> een vaktechnische com missie die adv iseert<br />

bij bijzon<strong>de</strong>re problemen en tevens gemeenschappelijke standpunten<br />

<strong>van</strong> het kantoor uitwerkt ;<br />

- <strong>de</strong> organisatie <strong>van</strong> een goed functioneren<strong>de</strong> bibliotheek met<br />

vakliteratuur ;<br />

Dit al1es zal best bereikt wor<strong>de</strong>n door<br />

- interne lessen of training ;<br />

aanwakkeren <strong>van</strong> het volgen <strong>van</strong> seminaries, vakopleidingen<br />

e.a. ;<br />

- aanmoediging <strong>van</strong> vaktechnische literatuur, inzon<strong>de</strong>rheid betreffen<strong>de</strong><br />

administratieve organisatie en accountantscontrole<br />

;<br />

- het bevor<strong>de</strong>ren <strong>van</strong> een veelzijdige ervaring in <strong>de</strong> praktijk op<br />

al1e niveau's rekening hou<strong>de</strong>nd met <strong>de</strong> individuele aanleg en<br />

<strong>de</strong> mogelijkhe<strong>de</strong>n in <strong>de</strong> carriereplanning ;<br />

- het periodiek ter beschikking steUen <strong>van</strong> informatie met<br />

betrekking tot <strong>de</strong> nieuwe ontwikkelingen <strong>van</strong> het beroep, <strong>van</strong><br />

<strong>de</strong> diverse vakgebie<strong>de</strong>n en <strong>van</strong> <strong>de</strong> wetgeving.<br />

3.3. Het vastleggen <strong>van</strong> criteria inzake <strong>de</strong> kwalitatieve beoor<strong>de</strong>ling <strong>van</strong><br />

<strong>de</strong> vaktechnische staf<br />

Waarbij wor<strong>de</strong>n in overweging genomen, <strong>de</strong> talrijke kwalitatieve<br />

vereisten, zoals daar zijn :<br />

• <strong>de</strong> vaktechnische kennis ;<br />

het analytisch dankvermogen<br />

• <strong>de</strong> beoor<strong>de</strong>lingscapaciteiten ;<br />

<strong>de</strong> communicatieve eigenschappen ;<br />

<strong>de</strong> bekwaamheid inzake het geven <strong>van</strong> trammg en <strong>van</strong> leiding ;<br />

• <strong>de</strong> aangepaste eigenschappen in <strong>de</strong> betrekkingen met clienten ;<br />

• <strong>de</strong> persoonlijke motiva tie.<br />

De vaktechnische staf moet in dat aUes nauw en persoonlijk<br />

betrokken wor<strong>de</strong>n. De betrokkenen moeten op <strong>de</strong> hoogte gebracht<br />

wor<strong>de</strong>n <strong>van</strong> hun zwakten en sterkten, <strong>van</strong> hun rele<strong>van</strong>te vaardighe<strong>de</strong>n<br />

en hun hoedanighe<strong>de</strong>n. Zij dienen te weten wat <strong>de</strong> mogelijkhe-<br />

26

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!