Jaarverslag PGB 2007
Jaarverslag PGB 2007
Jaarverslag PGB 2007
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Profiel Pensioenfonds <strong>PGB</strong><br />
Sinds 1953 verzorgt <strong>PGB</strong> het pensioen voor deelnemers in de grafimediabranche. Het verplichtgestelde<br />
bedrijfstakpensioenfonds is destijds opgericht om werknemers en hun gezinnen<br />
te verzekeren van een goed pensioen op 65 jaar of bij overlijden van de deelnemer. Het <strong>PGB</strong>pensioen<br />
is een aanvulling op de wettelijke basisvoorzieningen (AOW/Anw) in Nederland.<br />
Sinds <strong>2007</strong> vallen ook uitgeverijen onder de werkingssfeer van het pensioenfonds. Uitgevers<br />
kunnen op vrijwillige basis deelnemen.<br />
Missie<br />
<strong>PGB</strong> wil voor branches en ondernemingen in het grafimedia- en uitgeverijbedrijf het loket zijn<br />
voor pensioen. Werkgevers en werknemers kunnen rekenen op een solide en duurzaam<br />
beheer van het vermogen en een effectieve, efficiënte en flexibele uitvoering van de pensioenadministratie.<br />
Vanuit de missie zijn kernwaarden geformuleerd waaraan door het pensioenfonds en haar uitvoeringsorganisatie<br />
invulling wordt gegeven. Die waarden zijn:<br />
Betrouwbaar en betrokken<br />
<strong>PGB</strong> wil voor de branches waar zij voor werkt een betrouwbare partner zijn. De betrouwbaarheid<br />
vertaalt zich in solide vermogensbeheer, een door de jaren heen stabiele premie, een<br />
waardevaste ontwikkeling van pensioen en een accurate administratie en communicatie met<br />
oog voor service en gemak voor werkgever en deelnemer.<br />
Flexibel<br />
<strong>PGB</strong> levert maatwerk. De productlijn van <strong>PGB</strong> sluit goed aan bij de vraag uit de branches<br />
waar zij voor werkt en bij de ontwikkelingen in de samenleving. <strong>PGB</strong> zorgt er bovendien voor<br />
de verschillende klantengroepen, met hun diverse informatiebehoeften, op het juiste moment,<br />
begrijpelijk en op de persoonlijke situatie toegesneden te informeren.<br />
Transparant<br />
<strong>PGB</strong> wil naar deelnemers en werkgevers transparant zijn en in lijn met wetgeving communiceren.<br />
Het gaat hier om enerzijds de communicatie vanuit het fonds ter verantwoording van haar<br />
beleid en bestuur en anderzijds om de communicatie naar de markt aangaande de ontwikkeling<br />
van het pensioen en de persoonlijke pensioensituatie.<br />
Evenwichtige solidariteit en duurzaamheid<br />
Het pensioenfonds wil in haar beleid op een evenwichtige manier rekening houden met de<br />
belangen van deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden, van jongere en<br />
oudere deelnemers en werknemers en werkgevers. Daarnaast wil het fonds in het beleggingsbeleid<br />
ook bijdragen aan een duurzame ontwikkeling van milieu en samenleving.<br />
Resultaatgericht<br />
<strong>PGB</strong> levert zonder winstoogmerk een compleet pensioenpakket tegen een zo laag mogelijke<br />
premie in combinatie met een verantwoord serviceniveau. Voor het vermogensbeheer vormt<br />
de outperformance ten opzichte van de vooraf vastgestelde normportefeuille het vertrekpunt.<br />
pgb <strong>Jaarverslag</strong> <strong>2007</strong> (samenvatting) pag. 5
Change language