Re-integratie van zieke werknemers: feiten, verklaringen en ... - NIP
Re-integratie van zieke werknemers: feiten, verklaringen en ... - NIP
Re-integratie van zieke werknemers: feiten, verklaringen en ... - NIP
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
2<br />
Inhoudsopgave<br />
1 Inleiding........................................................................................................................... 4<br />
1.1 Aanpak re-<strong>integratie</strong> <strong>van</strong> <strong>zieke</strong> <strong>werknemers</strong> .................................................................... 4<br />
1.2 Ontwikkeling<strong>en</strong> in de aanpak <strong>van</strong> re-<strong>integratie</strong> ............................................................... 6<br />
1.3 Onderzoeksvrag<strong>en</strong> ............................................................................................................ 6<br />
1.4 Dit onderzoek ................................................................................................................... 7<br />
1.5 Afbak<strong>en</strong>ing onderzoek...................................................................................................... 7<br />
2 Onderzoeksopzet............................................................................................................. 8<br />
2.1 Fase 1: Vooronderzoek..................................................................................................... 8<br />
2.2 Fase 2: Vervolgonderzoek................................................................................................ 8<br />
2.2.1 Kwantitatief onderzoek .................................................................................................... 8<br />
2.2.2 Kwalitatief onderzoek .................................................................................................... 10<br />
2.3 Leeswijzer....................................................................................................................... 11<br />
3 <strong>Re</strong>-<strong>integratie</strong> inspanning<strong>en</strong> in de praktijk................................................................. 12<br />
3.1 Vertrekpunt: bevinding<strong>en</strong> <strong>en</strong> vermoed<strong>en</strong>s uit eerder onderzoek ................................... 12<br />
3.2 Bevinding<strong>en</strong> TNO .......................................................................................................... 13<br />
3.2.1 Kans op langdurig <strong>zieke</strong> <strong>werknemers</strong> ............................................................................ 13<br />
3.2.2 Bek<strong>en</strong>dheid met verantwoordelijkhed<strong>en</strong>........................................................................ 13<br />
3.2.3 Aanwezigheid re-<strong>integratie</strong>beleid .................................................................................. 14<br />
3.2.4 Inzet voorzi<strong>en</strong>ing<strong>en</strong> in eerste spoor................................................................................ 15<br />
3.2.5 Inzet voorzi<strong>en</strong>ing<strong>en</strong> tweede spoor.................................................................................. 18<br />
3.2.6 Belemmering<strong>en</strong> bij re-<strong>integratie</strong>..................................................................................... 20<br />
3.3 Aangedrag<strong>en</strong> oplossing<strong>en</strong>............................................................................................... 22<br />
3.4 Conclusies....................................................................................................................... 23<br />
4 Zelf do<strong>en</strong>, uitbested<strong>en</strong> of sam<strong>en</strong>werk<strong>en</strong> ..................................................................... 26<br />
4.1 Vertrekpunt: bevinding<strong>en</strong> <strong>en</strong> vermoed<strong>en</strong>s uit eerder onderzoek ................................... 26<br />
4.2 Bevinding<strong>en</strong> TNO .......................................................................................................... 26<br />
4.2.1 Zelf do<strong>en</strong>......................................................................................................................... 27<br />
4.2.2 Sam<strong>en</strong>werking ................................................................................................................ 28<br />
4.2.3 Inkoop <strong>van</strong> di<strong>en</strong>st<strong>en</strong>........................................................................................................ 29<br />
4.3 Conclusies....................................................................................................................... 32<br />
5 De positie <strong>van</strong> <strong>werknemers</strong>.......................................................................................... 34<br />
5.1 Vertrekpunt: bevinding<strong>en</strong> <strong>en</strong> vermoed<strong>en</strong>s uit eerder onderzoek ................................... 34<br />
5.2 Bevinding<strong>en</strong> TNO .......................................................................................................... 35<br />
5.2.1 Mogelijkhed<strong>en</strong> <strong>en</strong> belemmering<strong>en</strong> <strong>van</strong> <strong>werknemers</strong> bij re-<strong>integratie</strong> ........................... 35<br />
5.2.2 Ruimte voor <strong>en</strong> mate <strong>van</strong> initiatief <strong>werknemers</strong> ............................................................ 36<br />
5.2.3 Verhouding werkgever-werknemer................................................................................ 37<br />
5.2.4 Sancties <strong>en</strong> deskundig<strong>en</strong>oordeel..................................................................................... 39<br />
5.2.5 De arbeidsvoorwaardelijke positie <strong>van</strong> <strong>werknemers</strong> ..................................................... 40<br />
5.3 Mogelijkhed<strong>en</strong> <strong>van</strong> <strong>werknemers</strong> om re-<strong>integratie</strong> zelf positief te beïnvloed<strong>en</strong>............. 42<br />
5.3.1 Directe lijn<strong>en</strong> <strong>en</strong> zelf werk<strong>en</strong> aan herstel ....................................................................... 43<br />
5.3.2 Goede balans: eig<strong>en</strong> initiatief <strong>en</strong> ondersteuning <strong>van</strong>uit de werkgever .......................... 44<br />
5.3.3 Mogelijkhed<strong>en</strong> voor inspraak werknemer...................................................................... 45<br />
5.3.4 Hoe kunn<strong>en</strong> werkgevers hun <strong>werknemers</strong> faciliter<strong>en</strong>? .................................................. 46<br />
5.3.5 Persoonsgebond<strong>en</strong> re-<strong>integratie</strong>budget .......................................................................... 47<br />
5.3.6 Overige leerpunt<strong>en</strong> uit de vijf cases ............................................................................... 48<br />
5.4 Aangedrag<strong>en</strong> oplossing<strong>en</strong> om de positie <strong>van</strong> <strong>werknemers</strong> te verbeter<strong>en</strong> ...................... 49