Re-integratie van zieke werknemers: feiten, verklaringen en ... - NIP
Re-integratie van zieke werknemers: feiten, verklaringen en ... - NIP
Re-integratie van zieke werknemers: feiten, verklaringen en ... - NIP
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
var<strong>en</strong>. In het tweede spoor vorm<strong>en</strong> de gezondheid <strong>en</strong> geringere arbeidsmarktkans<strong>en</strong><br />
de grootste belemmering, maar ook het te lang prober<strong>en</strong> terug te ker<strong>en</strong> in de<br />
eig<strong>en</strong> functie wordt hier g<strong>en</strong>oemd als belangrijk knelpunt.<br />
7. Ook bij re-<strong>integratie</strong> in het eerste spoor blijv<strong>en</strong> veel kans<strong>en</strong> ligg<strong>en</strong> als gevolg <strong>van</strong><br />
onder andere slechte onderlinge communicatie, probleemanalyses die tekortschiet<strong>en</strong><br />
bij gecompliceerde verzuimgevall<strong>en</strong> <strong>en</strong> te late inzet <strong>van</strong> de juiste deskundigheid<br />
om e<strong>en</strong> stagner<strong>en</strong>de re-<strong>integratie</strong> vlot te trekk<strong>en</strong> of pass<strong>en</strong>d werk te vind<strong>en</strong>.<br />
E<strong>en</strong> belemmering <strong>van</strong> e<strong>en</strong> andere orde is dat de eerstejaarsevaluatie niet als opschudmom<strong>en</strong>t<br />
werkt <strong>en</strong> dus zijn doel mist. Mede daardoor wordt volg<strong>en</strong>s professionals<br />
vaak gewacht op herstel <strong>en</strong> vervolg<strong>en</strong>s op vacatures in het eig<strong>en</strong> bedrijf,<br />
waarbij vooral naar het opleidingsniveau wordt gekek<strong>en</strong>, of wordt erg lang doorgegaan<br />
met arbeidstherapeutisch werk<strong>en</strong>. Er wordt bov<strong>en</strong>di<strong>en</strong> (te lang/te veel) ingezet<br />
op vaak tijdelijk beschikbare of bov<strong>en</strong>-formatieve werkzaamhed<strong>en</strong>, in plaats<br />
<strong>van</strong> op daadwerkelijk productieve arbeid <strong>en</strong> e<strong>en</strong> duurzame oplossing.<br />
8. Het blijkt dat werkgevers ongeacht bedrijfsom<strong>van</strong>g <strong>en</strong> sector in gelijke mate in<br />
staat zijn invulling te gev<strong>en</strong> aan hun re-<strong>integratie</strong>verantwoordelijkheid. Zowel<br />
kleine als grote werkgevers <strong>en</strong> werkgevers afkomstig uit diverse sector<strong>en</strong> verricht<strong>en</strong><br />
ongeveer ev<strong>en</strong>veel inspanning<strong>en</strong> voor de re-<strong>integratie</strong> gerek<strong>en</strong>d over eerste <strong>en</strong><br />
tweede spoor sam<strong>en</strong>.<br />
9. De mate waarin werkgevers belemmering<strong>en</strong> voor de re-<strong>integratie</strong> ervar<strong>en</strong> loopt<br />
wel uite<strong>en</strong>. Werkgevers afkomstig uit de handel <strong>en</strong> horeca <strong>en</strong> organisaties met<br />
minder dan 10 <strong>werknemers</strong> ervar<strong>en</strong> meer belemmering<strong>en</strong> (zoals gebrek aan pass<strong>en</strong>d<br />
werk, voorafgaande conflict<strong>en</strong> <strong>en</strong> disfunctioner<strong>en</strong>, on<strong>en</strong>igheid over de re<strong>integratie</strong><br />
<strong>en</strong> onvoldo<strong>en</strong>de medewerking) dan grotere werkgevers <strong>en</strong> werkgevers<br />
uit de andere sector<strong>en</strong>.<br />
10. Werkgevers in de sector overheid <strong>en</strong> onderwijs zijn meer bek<strong>en</strong>d met hun verantwoordelijkhed<strong>en</strong><br />
voor re-<strong>integratie</strong> dan de werkgevers in de marktsector<strong>en</strong> <strong>en</strong> ze<br />
hebb<strong>en</strong> ook vaker e<strong>en</strong> re-<strong>integratie</strong>beleid opgesteld. Er is echter ge<strong>en</strong> verband tuss<strong>en</strong><br />
sector <strong>en</strong> de daadwerkelijke inzet <strong>van</strong> re-<strong>integratie</strong>voorzi<strong>en</strong>ing<strong>en</strong>.<br />
24
Change language