nummer 3, juni 2009 - VNO-NCW Midden

Directeur Misja Bakx van loopbaanbureau Matchcare:
Gedegen beroepsoriëntatie en
actief jobhunten bepalen
succes bij herplaatsing’
Advertorial
Matchcare is een middelgroot bureau met 75 werknemers dat diensten aanbiedt op het gebied van loopbaanontwikkeling, outplacement en re-integratie.
De klanten zijn zowel kleine als hele grote bedrijven door heel Nederland, gemeenten en individuen. Matchcare helpt bedrijven met de uitvoering
van activiteiten die ze ondernemen op het gebied van personele ontwikkeling en mobiliteit, gemeenten die op zoek zijn naar mogelijkheden om
mensen met een uitkering te herplaatsen en afzonderlijke individuen die zich willen bezinnen op de eigen loopbaanmogelijkheden. Bakx: “Bij dit alles
geldt altijd voor ons: wie onze klant ook is, we bekijken altijd wat vanuit het individu en de arbeidsmarkt het beste perspectief is.”
”We geloven nadrukkelijk in een totaalaanpak. Om tot een
goed resultaat te komen is het van belang dat allerlei persoonlijkheidskenmerken
van een kandidaat onder de loep worden
genomen, maar ook dat we stevig inzetten op het vinden
van werk. Het gaat tenslotte om het realiseren van een succesvolle
match.”
Speuren
In de praktijk betekent dit dat in eerste instantie aan de hand
van psychologische- en loopbaantesten bij een werknemer of
werkzoekende de competenties en mogelijkheden in beeld gebracht
worden in termen van ‘wat kan je en wat wil je’. Motivatie
van de kandidaat speelt daarbij een belangrijke rol. Verder
wordt bij de analyse expliciet gelet op de arbeidsmarktsituatie
voor betrokkene. Welke functies (intern) en vacatures (extern)
passen bij zijn vaardigheden en competenties?
Matchcare is ervan overtuigd dat medewerkers betere beslissingen
nemen als zij weten wat hun eigen competenties zijn en
welke concrete alternatieve beroepen en vacatures er zijn.
Een volgende stap is het vinden van een nieuwe baan voor de
werknemer of werkzoekende. Bakx: “Door ons grote netwerk
van klanten kunnen we al heel wat matches tussen werkgever
en werkzoekende tot stand brengen. Maar we zijn actiever.
We hebben jobhunters in dienst die iedere dag speuren naar
nieuwe vacatures en daarvoor werkgevers benaderen.”
Analyse
Bij dit alles investeert Matchcare sterk in informatietechnologie.
Bakx: “We zien software als een service. De werkgever,
de HR-professional en de kandidaat moeten zelf beschikking
hebben over volledige online informatie en HR-instrumenten,
waarmee ze gelijktijdig kunnen samenwerken en informatie
kunnen delen.”
Iedereen beschikt daarom over zijn eigen ‘Werkplanet‘, dat
bestaat uit een eigen HR-dossier en instrumentarium, en kan
daar elke dag mee aan de slag.
De individuele werknemer of werk-zoekende zal geinteresseerd
zijn in zijn loopbaanmogelijkheden en zal onder meer
de aanwezige vacatures willen bekijken. De HR-manager zal
willen weten hoe de voortgang en regievoering over een mobiliteitstraject
of het employabiltybeleid van het bedrijf verloopt.
En het algemeen management zal op een nog meer geaggregeerd
niveau willen weten wat de kosten en de baten zijn van
bepaalde personele beslissingen. Matchcare richt zich dus op
het ondersteunen van de individuele behoefte, maar ook op
de regievoering voor de organisatie als geheel.”
Software als een service betekent ook dat Matchcare verregaand
bereid is softwareaanpassingen te doen. Zo worden
HR-portals en instrumenten gemaakt die passen op de werkprocessen
van de organisatie.
Netwerk
Zo flexibel als Matchcare is in het aanpassen van software aan
de wensen van klanten, zo flexibel is het ook in het uitvoeren
van werk in verschillende delen van het land. Bakx: “Veel
klanten hebben we bijvoorbeeld in de regio Eindhoven. We
kunnen daar dan meteen aan het werk door ons landelijk dekkend
netwerk van gecertificeerde medewerkers. In Zeeland
gaat het opzetten van nieuwe projecten door onze vestiging
in Middelburg helemaal gemakkelijk. Werkgevers kunnen daar
gewoon bij ons binnen lopen.“
De aanpak van Matchcare heeft zijn succes bewezen. Het bureau
is in tien jaar tijd gegroeid naar een bedrijf met 75 werknemers
en realiseert de hoogste plaatsingscijfers.
Matchcare
Edisonbaan 14 G
3554 NM Nieuwegein
tel: 030 - 6029400
fax:030 - 6029429
info@matchcare.nl
www.matchcare.nl